JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Anspruch auf 30 Tage Urlaub nach Kündigung

4. April 2018 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 4. April 2018 | 11:43

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Anspruch auf 30 Tage Urlaub nach Kündigung

Hallo zusammen,

ich werde dieses Jahr meinen Betrieb zum 1.9. verlassen. Jetzt stellt sich mir die Frage ob ich ein Recht auf meine vollen 30 Urlaubstage habe? Im Vertrag steht nur zum Urlaub:"Monatlich 2,5Tage"
Habe sonst keine Klausel oder sonstiges im Vertrag.

Vielen Dank vorab für die Mühe

3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 4. April 2018 | 12:02

Von

Status:

Weiser (17805 Beiträge, 8094x hilfreich)

Seit wann arbeiten Sie denn dort?

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 4. April 2018 | 12:08

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Hallo,

Ich bin dort seid über 7 Jahren festangestellt.

-- Editiert von Snipi am 04.04.2018 12:08

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 4. April 2018 | 12:15

Von

Status:

Weiser (17805 Beiträge, 8094x hilfreich)

Dann haben Sie Anspruch auf den vollen Jahresurlaub:
Man hat halt danach keinen Urlaubsanspruch mehr für das laufende Jahr beim neuen Arbeitgeber, sollte man im Anschluss woanders neu anfangen.

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

0x Hilfreiche Antwort