Folgender Fall:
Ohne eine schriftliche Abmahnung erhielt ich nach 3 Jahren von meinem damaligen Arbeitgeber
zum 31 Mai eine schriftliche Kündigung. Da mich diese sehr getroffen hat, lehnte ich damals das mündliche Angebot einer Abfindnug ab.
Diese ganze Situation hat mich allerdngs so mitgenommen, dass ich Mitte Juli in eine Therapieeinrichtung gehen musste.
Kann ich jetzt noch, nach dem Kündigungtermin, meine Abfidnung einklagen, die ich damals abgelehnt habe?
Wenn ja, was muss ich alles dabei beachten?
Bin dankbar für jeden Tipp!
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Anspruch auf Abfindung nach Kündigung?
11. Juli 2013
Thema abonnieren
Frage vom 11. Juli 2013 | 20:55
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Anspruch auf Abfindung nach Kündigung?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 11. Juli 2013 | 21:11
Von
Status: Praktikant (691 Beiträge, 457x hilfreich)
ein generelles Recht auf eine Abfindung gibt es nicht. Abgesehen davon muss man innerhalb von drei Wochen nach Eingang der Kündigung Klage einreichen, die Frist ist also schon lange abgelaufen...
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#2
Antwort vom 13. Juli 2013 | 15:47
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Danke für die Antwort.
Sonja
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