Anspruch auf Bildungsurlaub – besonderer Fall

Berliner Gesetz zum Bildungsurlaub einen unschönen Anspruch für alle drei Jahre vorsieht , hat meines Erachtens der Arbeitgeber recht . Jetzt zu argumentieren, dass der Arbeitnehmer den Urlaub eigentlich habe in dem Jahr vorher nehmen wollen , führt in die Irre, weil zu diesem Antrag doch offenbar eine einvernehmliche Regelung getroffen wurde , wenn auch durch den Zwang der Umstände bestimmt und vielleicht auch murrend; und es ist doch ein wenig um die Ecke gedacht. Oder um es mit Steinmeier zu sagen: hätte hätte Fahrradkette.



-----------------
""

-- Editiert :blaubär: am 22.11.2014 18:46

Ich verstehe, dass dir meine Antwort seltsam vorkommt. Voice-to-Text liefert manchmal skurrile Ergebnisse .
Ich hatte angenommen, dass die Aussage richtig sei, dass zwischen zwei Bildungsurlauben mindestens zwei Jahre Pause liegen müssten. im Bildungsurlaubsgesetz des Landes Berlin heißt es aber lapidar, dass ein Bildungsurlaub für zehn Tage in zwei aufeinanderfolgenden Jahren bestehe. Und von irgendwelchen Intervallen finde ich dort gar nichts . Wenn dein Bekannter sich auf die zehn Tage in zwei Kalenderjahren bezieht, hat er recht und der Arbeitgeber muss ihm in 2014 (sofern dafür noch Zeit ist) wieder Bildungsurlaub genehmigen .
Deine Argumentation aus dem Eingangsstatement haut aber in keinem Fall hin . Man kann nicht sagen, dass dadurch ein Anspruch entsteht, dass der Arbeitnehmer doch eigentlich schon viel früher Bildungsurlaub hätte haben wollen.
insofern das Zitat von Steinbrück – und danke für die Korrektur.


-----------------
""