Anspruch auf Weihnachtsgeld als Minijobber einer Hilfsorganisation

Question

Schönen guten Tag!

Ich bin Rentner und arbeite im Minijob bei einer Hilfsorganisation. Im Grunde passt alles, nur dass ich kein Weihnachtsgeld bekommen habe, wundert mich. Soweit mir bekannt ist, dürfen Minjobber nicht schlechter gestellt sein als hauptberuflich Tätige – was auch die Zulagen betrifft (Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld etc.)

Auf meine Frage, warum dem so ist, erhielt ich die lapidare Antwort aus der Personalabteilung:

»„Mitarbeiter in der Anlage [XX] haben weder Anspruch auf Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld noch auf eine Jahressonderzahlung."

Dürfen die das, und falls nein: Wie setze ich mich zur Wehr, ohne gleich die ganz große Kanone auszurollen?

Herzlichen Dank für eure Einschätzung!

Einen schönen Sonntag!

cirius32832 · Answer

Dürfen die das    Schauen wir mal bei der Minijob Zentrale:    Der Anspruch auf Weihnachtsgeld im Minijob und die Höhe des Betrags ist meist im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt. Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Auszahlung von Weihnachtsgeld im Minijob besteht nicht.     https://magazin.minijob-zentrale.de/minijob-weihnachtsgeld/    Wenn es in Ihrem Falle keine Vertraglichen Regelungen gibt, haben Sie auch keinen Anspruch

Harry van Sell · Answer

Soweit mir bekannt ist, dürfen Minjobber nicht schlechter gestellt sein als hauptberuflich Tätige  Da ist einem falsches bekannt.        Dürfen die das  Das könnte sich einem erschließen, wenn man die uns unbekannten vertraglichen Vereinbarungen / betreffenden Klauseln / Absprachen / Satzungen etc. liest, denn da pflegen hilfreiche / aufklärende Details drin zu stehen.    Bei Unklarheiten gerne wieder hier melden, den vollständigen Wortlaut der relevanten Stellen posten, denn erst mit Kenntnis dieser Fakten können wir zielführend zu Bedeutung und Auslegung diskutieren.        Wie setze ich mich zur Wehr, ohne gleich die ganz große Kanone auszurollen?  In dem man das Gespräch sucht.

RrKOrtmann · Answer

Ich ... arbeite ... bei einer Hilfsorganisation ....     Sind auf Dein Arbeitsverhältnis die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands anzuwenden, insbesondere deren Anlage 30: Besondere Regelungen für Ärzte? Dort ist keine Jahressonderzahlung &lpar; Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld &rpar; geregelt.      Personalabteilung:    &#187;&#8222;Mitarbeiter in der Anlage  haben weder Anspruch auf Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld noch auf eine Jahressonderzahlung."    Welche Anlage?    Soweit mir bekannt ist, dürfen Minjobber nicht schlechter gestellt sein als hauptberuflich Tätige    Daran ist richtig, dass gegenüber einem vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Mitarbeitern mit "Minigehalt" die Teilzeitbeschäftigung des Minijobbers nicht zu einer Benachteiligung führen darf:    &#167; 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz  "Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer ist Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht."    RK

Anspruch auf Weihnachtsgeld als Minijobber einer Hilfsorganisation

Und jetzt?