Anspruch auf ganzjährigen Urlaub?

Das ergibt sich aus einem Zusammenspiel von §§ 4 , 5 BUrlG. Gemäß § 4 BUrlG entsteht der volle Urlaubsanspruch nach Ablauf der Wartezeit. § 5 Abs. 1 BUrlG regelt dann die Fälle, in denen nur Teilurlaubsanspruch entsteht. Für den Fall Ablauf der Wartezeit und Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis gibt es nur in § 5 Abs. 1 c) BUrlG eine Regelung für ein Ausscheiden in der 1. Jahreshälfte. Da es also keine Regelung dafür gibt, dass Teilurlaub bei Ausscheiden in der 2. Jahreshälfte entsteht, gilt folglich der volle Urlaubsanspruch.

Es ist allerdings zu beachten, dass diese Regelungen direkt nur für gesetzliche Urlaubsansprüche gelten. Wurden mit dem AG arbeitsvertraglich darüber hinausgehende Urlaubsansprüche vereinbart, dann kann für die übergesetzlichen Urlaubsansprüche anderweitige Vereinbarung getroffen werden. Gleiches gilt für Urlaubsansprüche über den gesetzlichen Anspruch hinaus aus einem Tarifvertrag.

Zudem gilt auch beim gesetzlichen Urlaub, wenn der volle Urlaub beim alten AG in Natur oder im Wege der Abgeltung genommen wurde, entstehen in einem neuen Arbeitsverhältnis keine neuen Urlaubsansprüche.

§ 7 Abs. 4 BUrlG ist doch nur die Urlaubsabgeltung. Kann es sein, dass Sie § 6 Abs. 1 BUrlG meinen? Zumindest hört sich Ihrer weitere Schilderung eher danach an, als nach Urlaubsabgeltung.

Und wenn § 6 Abs. 1 BUrlG gemeint sein sollte, dann handelt es sich dabei nach der Rechtsprechung des BAG um eine negative Anspruchsvoraussetzung. Der AN muss darlegen und notfalls beweisen bei Streitigkeiten, dass keine Urlaubsanrechnung nach § 6 Abs. 1 BUrlG stattfinden muss. (BAG (9. Senat ), Urteil vom 16.12.2014 - 9 AZR 295/13 )

Von daher habe ich arge Bedenken, dass man das als AN einfach so ohne Konsequenzen laufen lassen kann. Hier würde ich doch schon Aufklärungspflichten sehen.

Gaaanz am Rande: "Anspruch auf ganzjährigen Urlaub?" (Überschrift) ... eine richtig nette Fehlleistung. (Und doch hat jeder richtig verstanden ..)

Zitat (von blaubär+):

Gaaanz am Rande: "Anspruch auf ganzjährigen Urlaub?" (Überschrift) ... eine richtig nette Fehlleistung. (Und doch hat jeder richtig verstanden ..)

Zitat (von Eidechse):

Die Schilderung unter der Überschrift war ja dann doch sehr eindeutig, dass es nicht darum geht, ob ein AN tatsächlich Anspruch auf ein volles Kalenderjahr Urlaub hat.