Anspruch des AG auf relevante Zeugnisse des AN

Zitat (von tapeking):

Hat der AG einen rechtlichen Anspruch gegenüber dem AN auf Aushändigung derartiger Nachweise?

Zitat (von tapeking):

auf welcher Basis könnte der AG den AN kündigen, wenn er doch keinen (wie Du schreibst) Anspruch hat?

Zitat (von blaubär+):

Zum Verständnis
a) Für ein Projekt ist dieser Qualifikationsnachweis geboten; AN soll an diesem Projekt mitwirken.
b) AN verfügt über dies Qualifikation, hat sie aber dem AG nicht vorgelegt
c) AG weiß von der Qualifikation, AN verweigert das Zeugnis darüber.
d) Mit der Qualifikation steht oder fällt das Projekt

Zitat (von eh1960):

Gegen die kann der AN verstoßen, wenn er sich ohne triftigen Grund weigert, dem AG zu ermöglichen, einen Qualifikationsnachweis seiners AN vorzubringen, wenn dieser Qualitätsnachweis für das Erlangen eines Auftrags o.ä. erforderlich ist.

Zitat (von tapeking):

Ich sehe schon, die Sache ist kompliziert

Zitat (von taxpert):

Auf der anderen Seite fragt man sich natürlich auch, warum sich der Mitarbeiter auf stur stellt ...

Einmal geht die Fragestellung doch schon an der Thematik vorbei. Es geht doch gar nicht um die Weigerung, ein Zeugnis vorzulegen. Es geht darum, dass man für ein bestimmtes Projekt eine Qualifikation benötigt, die der Fragesteller nicht hat, er folglich den Nachweis wie auch immer nicht führen kann.

Er ist vor vielen Jahren für den Bereich eingestellt worden, hat offensichtlich den Anschein erweckt, er habe diese Qualifikation, ohne dass das überprüft wurde. Wie das jetzt juristisch zu bewerten ist, vermag ich hier nicht abzuschätzen. Es kann sein, dass der AG Pech gehabt hat, sich für dieses spezielle Projekt jemand anderes suchen muss. Es kann sein, dass der falsche oder zumindest kritische Schein auch ein Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein kann. Es kann sein, dass die Besoldung überprüft werden muss.

Nur eines sollte klar sein: es muss jetzt klar rüber gebracht werden, dass Du diese Qualifikation nicht hast, also in diesem Projekt nicht eingesetzt werden kannst.

wirdwerden

Zitat (von Harry van Sell):

Das lese ich hier aber komplett anders ...

Zitat (von vacantum):

Hat der AN denn zum damaligen Einstellungszeitpunkt dem AG gesagt, dass er über einen entsprechenden Qualifikationsnachweis verfügt? Hat der AN überhaupt diesen "Qualifikationsnachweis"?

Daher ja meine Frage: hat der AG hier irgendeine Handhabe?

Zitat (von vacantum):

Und??? Ist der AN nun im Besitz eines solchen Qualifikationsnachweises oder nicht?/quote]

Laut Aussage der betroffenen AN: ja!

Zitat (von vacantumFall der AN den Nachweis doch hat, verstehe ich die Weigerung der Vorlage nicht[/quote):

Die Gründe sind auch nicht relevant, sondern nur die Tatsache dass verweigert wird.

Das ist mit ein Punkt: dies ist auf freiwilliger Basis. Eine Verpflichtung hierzu gibt es explizit nicht.

Meine generelle Frage könnte man evtl. so formulieren:

Wenn ein AG einen AN auf Basis X einstellt (nach dem Motto: mir gefällt Deine Nase also stelle ich Dich ein ohne Nachweis Deiner Qualifikation), dann mehrere Jahre beschäftigt, hat er dann im Nachgang das Recht Unterlagen (wie in diesem Fall Zeugnisse etc.) einzufordern, die er bei Einstellung eben nicht eingefordert hat?

Zitat (von tapeking):

Wenn ein AG einen AN auf Basis X einstellt (nach dem Motto: mir gefällt Deine Nase also stelle ich Dich ein ohne Nachweis Deiner Qualifikation), dann mehrere Jahre beschäftigt, hat er dann im Nachgang das Recht Unterlagen (wie in diesem Fall Zeugnisse etc.) einzufordern, die er bei Einstellung eben nicht eingefordert hat?

Vielen Dank an alle beteiligten.

Kann man also so zusammenfassen:

- Arbeitsrechtlich - was die Verpflichtung zur rückwirkenden Aushändigung von zuvor nie eingeforderten Zeugnissen/Bescheinigungen etc. anbetrifft - greift hier nichts da keine vertragliche Grundlage?

- Was den ggf. entstehenden Schaden für den AG (und indirekt natürlich auch für den AN) durch die dadurch unmögliche Erfüllung eines Auftrags / Projekts, können die betreffenden AN aber durchaus in Haftung genommen werden?

Ok, vielen Dank!