Antrag des AG bei der KVJS auf zulässigkeitserkl.

14. November 2012 Thema abonnieren
 Von 
guutschii
Status:
Frischling
(38 Beiträge, 12x hilfreich)
Antrag des AG bei der KVJS auf zulässigkeitserkl.

Hallo,

meine Frau befindet sich derzeit in Elternzeit.
Ihr Arbeitgeber sieht vor den Betrieb am Satndort S zu schliessen. Hauptsitz ist in der Schweiz.
AG hat bei der KVJS einen Antrag auf Zulässigkeitserklärung der Kündigung gestellt.
Nun soll meine Frau ein Formular ausfüllen, d.h ankreuzen ob der Sachverhalt den Tatsachen entspricht (Beriebsschliessung, wirtschaftlich schlechte Situation des Unternehmens), ob Sie mit der vorgesehenen Kündigung nicht einverstanden ist(Begründung erforderlich) und ob eine konkrete Weiterbeschäftigung möglich ist...

Was soll man hier am besten Ausfüllen?

Wahrscheinlich entspricht der geschilderte Sachverhalt den Tatsachen....

Kann man irgendwie auf eine Abfindung hoffen oder ist diese mit ankreuzen des satzes "Der von meinem Arbeitgeber zur Begründung der Kündigung vorgetragene Sachverhalt entspricht den tatsachen" zunichte?



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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2329x hilfreich)

Hallo,

quote:
Was soll man hier am besten Ausfüllen?


Na das, was den Tatsachen entspricht.

quote:
Wahrscheinlich entspricht der geschilderte Sachverhalt den Tatsachen....


Na wenn mans nicht genau weiß, dann bestätigt man das eben nicht.

Wie sähe es denn - theoretisch - überhaupt mit einer Weiterbeschäftigung nach der Elternzeit aus, wenn der Standort in S schließt?

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"MfG venotis

Anmerkung: Meine Antworten stellen keine Rechtsberatung dar."

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#2
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8071x hilfreich)

Der Arbeitgeber muß den Sachverhalt ggfs. später vor Gericht nachweisen können, nicht Ihre Frau. Wenn sie es also nicht genau weiß, sollte sie die Angaben des AG nicht bestätigen.
Die Frage nach der möglichen Weiterbeschäftigung im Anschluss an die Elternzeit finde ich auch wichtig.

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