Hallo,
ein Kollege berichtete mir gestern etwas....Er Arbeitet bei einer Zeitarbeitsfirma.
Er hat zum nächsten ersten ein neuen Job. Diese Woche ist er KRank geschrieben. Am Mittwoch sollte er arbeiten gehen, obwohl KRankgeschrieben. Er ging nicht ans Telefon. 2 Std bekam er einen neuen Einsatz mitgeteilt, für morgen Freitag den 10.5.13 und da stand drinn er sollte sich bei Firma x melden um 7 Uhr.
Hat er was zu befürchten wenn er da nicht hingeht? Er ist schließlich Krank geschrieben? Meine Frage dahingehen...wie dreist sind Zeitarbeitsfirmen eigendlich? Ich habe die KRankmeldung selbst abgegeben und sollte ausrichtwn das er sich Montag melden wird. Er konnte nicht selber hin weil er Spritzen in den Rücken bekam und diese waren recht hefig.
lg
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Arbeiten trotz Krankmeldung - Zeitarbeitsfirma teilt Einsatz mit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Wenn der AN eine AU-Bescheinigung hat, dann ist er von der Arbeitspflicht befreit und ans Telefon würde ich bei so einem nervigen AG in der Zeit auch nicht gehen.
Leihbuden sind in der Regel sehr dreist. Das gehört scheinbar zum Geschäftsmodell.
Man sollte auch aus falsch verstandenem Pflichtbewusstsein nicht arbeiten gehen.
Dieses könnte extrem unangenehme Konsequenzen haben.
quote:
wie dreist sind Zeitarbeitsfirmen eigendlich?
Da gibt es - wie überall - auch schwarze Schafe.
Und die sind extrem dreist.
Es kann aber auch sein, das ein Mitarbeiter der Firma die AU nicht oder falsch eingetragen hat.
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Moin,
also eingetragen wurde sie, ob richtig...das sollte die Frage sein.Allein die tatsache das am Mittwoch eine SMS den AN bekam mit der bitte da und da zu erscheinen und wäre nur heute einmal...
Der Kollege macht sich da voll die Gedanken ... weil hate sich schon zusammengesponnen das der aktuelle AG dem neuem AG zusteckt das er Krank ist. Ich sagte dem, das dürfte egal sein, das eine hat nix mit dem anderen zutun und der Arbeitsvertrag sei schon unterschrieben und Personalisierte Arbeitskleidung bestellt
LG
Der Kollege muss mit nicht zur Arbeit, wenn er krank ist und eine AU abgeliefert hat. SMS und Anrufe hin oder her!
Woher soll der alte AG wissen, wie der neue AG heißt? Ich glaube auch nicht, dass sich die Zeitarbeit diese Mühe machen würde.
Der Kollege sollte sich auf den neuen Arbeitsplatz freuen.
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Das tut er...Endlich ein Gehalt und nicht immer mal hier, dann dort und Stundenzettel kontrollieren usw .... nun die neue Arbeit wollte eine Bescheinigung haben das der Kollege Provisionsfrei bei Firma x anfangen kann
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