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Arbeitgeber - Arbeitspsychologischer Dienst

13. Juli 2010 Thema abonnieren

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Frage vom 13. Juli 2010 | 23:23

Von

Status:

Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)

Arbeitgeber - Arbeitspsychologischer Dienst

Sehr geehrte Foren Mitglieder,

nach einem schweren Unfall möchte mein Arbeitgeber mich mit allen zur Verfügung stehenden mitteln loswerden. Stichwort "Rennpferde die nicht mehr rennen, müssen geschlachtet werden" Degradierung, Bossing - jetzt mit Mobbing über Abteilungsleiter, usw.

Aktueller Vorschlag ich soll mich einer Arbeitspsychologischen Untersuchung unterzeihen lassen.

Darf ich dies ablehnen, was für Konsequenzen hat dies zur Folge?

Gibt es alternativen, benötige dringend Rat...

Besten Gruß

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 14. Juli 2010 | 08:03

Von

Status:

Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

//// ... Degradierung, Bossing - jetzt mit Mobbing über Abteilungsleiter, usw.

.. offenbar ist dir schon soviel passiert. und jetzt wirfst du eine einzelfrage in den ring, als ob die so mal eben zu beantworten wäre. mir scheint, du solltest dir vor ort jemanden suchen, mit dem du deine gesamtsituation ausführlich und möglichst mit unterlagen besprechen kannst.

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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 14. Juli 2010 | 08:19

Von

Status:

Lehrling (1635 Beiträge, 1001x hilfreich)

Hallo,
leider beschreibst du nicht die derzeitige Arbeitssituation - bist du z.Zt. noch Krankgeschrieben? Mit welcher Begründung will der AG das?
Grundsätzlich hat der AG das Recht, einen AN bei Krankheit durch den medizinischen Dienst der KK untersuchen zu lassen.
Aber dies erscheint mir auch gar nicht so wichtig an deiner Frage! Man will dich los werden und dazu ist jedes Mittel recht!?!?
Man kann darüber nachdenken, ob eine beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einer entsprechenden Abfindung vorteilhaft wäre (Sperre beim AA beachten!)

0x Hilfreiche Antwort