Meine Frage bedarf einer Erläuterung der Vorgeschichte:
Ich war für 2 Monate bei einem Call Center angestellt. Dort wurde ich vom ersten tag na gemobbt, was soweit ging, das ich gesundheitliche und psychische Probleme bekam und 4 Wochen krank geschrieben wurde.
In dieser Zeit kam die Kündigung vom Arbeitgeber bei mir an.
Ich bin danach nicht mehr arbeiten gegangen und hatte für 2 Wochen keinen Krankenschein.
Gehalt habe ich nicht erhalten, nur anteilig, da ich noch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung hatte.
Nachdem die Kündigung durch war, wollte ich meine Lohnsteuerkarte und die ausgefüllte Arbeitsbescheinigung für das Arbeitsamt von der Firma bekommen.
Bis heute weigert sich diese, mir die oben genannten Dokumente auszuhändigen.
Ich bekomme lediglich zu hören, dass sie erst Krankschreibungen für den unentschuldigten Zeitraum haben wollen und sich solang rechtliche Schritte vorbehalten.
Meine Frage ist nun: Was kann ich dagegen machen, bzw. welche rechtlichen Schritte kann der Arbeoitgeber gegen mich machen und was droht mir?
Arbeitgeber gibt Lohnsteuerkarte nicht zurück
4. März 2012
Thema abonnieren
Frage vom 4. März 2012 | 16:37
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitgeber gibt Lohnsteuerkarte nicht zurück
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 4. März 2012 | 17:30
Von
Status: Student (2281 Beiträge, 1340x hilfreich)
Setzen Sie dem Arbeitgeber eine Frist von 7 Tagen, mit der Androhung anderenfalls beim Arbeitsgericht auf Herausgabe
und Schadensersatz zu klagen.
-----------------
""
#2
Antwort vom 4. März 2012 | 17:55
Von
Status: Unbeschreiblich (47593 Beiträge, 16825x hilfreich)
Bevor man hier klagt, sollte zunächst geprüft werden, ob der AG überhaupt verpflichtet ist, bei der beschriebenen Sachlage die Steuerkarte herauszugeben. Jedenfalls aus Sicht des AG sind die Fehlzeiten unklar, so dass das Lohnkonto deswegen nicht abgeschlossen werden kann.
-----------------
" "
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 4. März 2012 | 20:07
Von
Status: Student (2108 Beiträge, 1040x hilfreich)
quote:
Ich bin danach nicht mehr arbeiten gegangen und hatte für 2 Wochen keinen Krankenschein.
Du hast also unentschuldigt gefehlt......
quote:
Gehalt habe ich nicht erhalten, nur anteilig, da ich noch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung hatte.
Das zahlt die Krankenkasse - wenn man krank gemeldet ist - auf Antrag - stellen denn doch einfach mal...?!?!
Aber egal. Ein Einschreiben mit letzter Frist bringt Bewegung in die Sache. Du könntest da auch erwähnen das die nicht krank warst, sondern blau gemacht hast dann können die das Lohnkonto schließen.
Übrigens ist die Schadenersatzklage gegen dich kein Mobbing.
quote:
Arbeitsgericht auf Herausgabe
und Schadensersatz zu klagen.
Der Schaden wäre eine Briefmarke mit der man die Ersatzlohnsteuerkarte beim Finanzamt bekommt....
-----------------
""
-- Editiert Moderator am 04.03.2012 21:49
Und jetzt?
Schon
267.723
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
8 Antworten
-
7 Antworten
-
2 Antworten
-
9 Antworten
-
26 Antworten
-
6 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
11 Antworten
-
19 Antworten