Hallo,
Und zwar arbeitet bei uns einer der bei Einstellung angegeben hat das er ehrenamtlich beim örtlichen Fußballverein (3.Liga) bei der Ticketkontrolle arbeitet und aller zwei Wochen Samstags frei brauch u auch immer bekomm hat.
Nun hat sich rausgestellt das er gar nicht dort ehrenamtlich arbeitet sondern es nur angegeben hat das er die Heimspiele besuchen kann. Ist das ein Kündigungsgrund? Ich mein es sind noch andere Mitarbeiter unter anderem auch ich die auch Fans sind u nicht immer gehen können weil wir samstags auch mal arbeiten müssen.
Arbeitgeber gibt nicht vorhandenes Ehrenamt an
29. Oktober 2015
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Frage vom 29. Oktober 2015 | 13:11
Von
Status: Beginner (134 Beiträge, 68x hilfreich)
Arbeitgeber gibt nicht vorhandenes Ehrenamt an
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#1
Antwort vom 29. Oktober 2015 | 14:11
Von
Status: Weiser (17443 Beiträge, 6490x hilfreich)
An sich wäre es belanglos, dass der AN falsche Angaben zu einem vorgeblichen Ehrenamt gemacht hat. Hier hat er sich aber einen ungerechtfertigten Vorteil dadurch verschafft - mag sein, dass das ein Grund für die Aufhebung des AV sein könnte.
Du scheinst aber nicht der AG zu sein, sondern Kollege - und du kannst den Rauswurf nciht oder kaum fordern.
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