JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Arbeitgeber lässt mich hängen

19. November 2020 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 19. November 2020 | 10:26

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Arbeitgeber lässt mich hängen

Hallo und Grüß Gott!

Folgender "Fall": Ich kann meiner momentanen Arbeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachgehen und habe dazu ein Attest bekommen. Das habe ich mit der Bitte um Kündigung an meinen Arbeitgeber weitergeleitet. Seit nunmehr 2 Wochen erhalte ich keinerlei Reaktion seitens meiner Chefetage, obwohl es deutlich hieß, dass man sich melden würde und Dinge wie Resturlaub etc. würden geklärt.

Nun meine Fragen:
Gibt es da evtl. Fristen bis wann ich eine Antwort abwarten muss?
Falls keine Antwort kommt, wie wird das dann gewertet?
Wenn mein Urlaub vorbei ist und ich habe keine Antwort erhalten, bin ich dann verpflichtet zu arbeiten?
Bleibt mir eine Alternative zum Aufhebungsvertrag?

Vielen Dank für euere Antworten

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!

Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten

3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 19. November 2020 | 11:44

Von

Status:

Unbeschreiblich (32202 Beiträge, 5658x hilfreich)

Zitat (von fb563812-91):
Ich kann meiner momentanen Arbeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachgehen und habe dazu ein Attest bekommen.

Von deinem Hausarzt eine *Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung*/Krankenschein?

Zitat (von fb563812-91):
Das habe ich mit der Bitte um Kündigung an meinen Arbeitgeber weitergeleitet.

Du möchtest, dass dein AG dir wegen Krankheit kündigt?

Zitat (von fb563812-91):
Gibt es da evtl. Fristen bis wann ich eine Antwort abwarten muss?

Nein.

Zitat (von fb563812-91):
Falls keine Antwort kommt, wie wird das dann gewertet?

Keine Ahnung. Kommt zum Monatsende nichts, kann man nochmals eine Sachstandsanfrage machen.

Zitat (von fb563812-91):
Wenn mein Urlaub vorbei ist und ich habe keine Antwort erhalten, bin ich dann verpflichtet zu arbeiten?

Ja. Und wenn du nicht *krankgeschrieben* bist.

Zitat (von fb563812-91):
Bleibt mir eine Alternative zum Aufhebungsvertrag?

Ja. Zwei sogar.

Signatur:

Ich schreibe hier nur meine Meinung.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 19. November 2020 | 11:52

Von

Status:

Unbeschreiblich (38461 Beiträge, 14007x hilfreich)

Der Arbeitgeber ist nicht zu einer Antwort verpflichtet. Wenn der Urlaub vorbei ist, musst Du wieder arbeiten, es sei denn du bist arbeitsunfähig und reichst den gelben Schein ein.

Was blöderes wie Dir kündigen könnte der Arbeitgeber doch im Augenblick nicht tun.

wirdwerden

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 19. November 2020 | 13:11

Von

Status:

Weiser (17444 Beiträge, 6490x hilfreich)

Du verlangst etwas vom AG, wozu er nicht verpflichtet ist und wovon er auch besser die Finger lässt.
Auch wenn du deinen Job nicht mehr wirst ausüben können, ist Hektik und überstürztes Handeln nicht zu empfehlen - derzeit machst du ja nichts falsch.
Vor einer Kündigung (wie auch immer), sollten deine Möglichkeiten geprüft werden (Umschulung etc.) - und dann kann man weitersehen. Dann hindert dich auch nix und niemand, zu gegebener Zeit selbst zu kündigen.

0x Hilfreiche Antwort