Arbeitgeber macht krank.

Question

Hallo,
Volgender Fall:
Person x ist seit 8 Jahren in Betrieb eingestellt mit unbefristeten Vertrag, keine Abmahnung oder Ermahnung . Seit Dezember ist die Person x in Betriebsrat und seit dem werden Fehler gesucht und Person x wird schon wieder in ein Projekt versetzt, was von der nicht erwünscht ist.
Was kann ich die Person tun um aus dem Betrieb mit einen Abfindung und/oder Freistellung zu kommen.

Vielen Dank für die Antworten.

Gruß

Sina

fb367463-2 · Answer

Zuerst mal gibt es kein Recht auf Abfindung und Freistellung. Es hängt primär davon ab, was es dem Arbeitgeber wert ist, Sie loszuwerden. Wenn dem nicht so ist, wird es weder etwas mit der Abfindung noch mit einer Freistellung.

Sie müssen ja nicht im Betriebsrat sein. Wenn Sie dieser Belastung nicht standhalten können, sollten Sie das Amt niederlegen.

blaubär&plus; · Answer

Den Bettel hin*******n ist eine Sache, sich zu wehren eine andere. Deine Darstellung legt nahe, dass du wegen deiner Tätigkeit im BR schikaniert wirst. Du könntest lernen, dich auf der Ebene zu wehren, denn ein BR darf wegen seiner Tätigkeit weder besser- noch schlechtergestellt werden. Also a&rpar; alles penibel dokumentieren &lpar;STw. Mobbingtagebuch&rpar; b&rpar; Schulungen besuchen &lpar;natürlich immer mit Beschluss des BR&rpar; c&rpar; Klage einreichen.

altona01 · Answer

Den Vorschlag von blaubär&plus; Schulungen zu besuchen finde ich hier sehr zutreffend!  :rock:  Ein Seminar zum Thema Mobbing ist doch hier sehr naheliegend.

Schwalbert · Answer

Das ist kein Einzelfall - schau mal hier: http://abfindunginfo.blogspot.de/2015/09/warum-droht-ihnen-die-kundigung.html Da findest Du über die Links auch gleich mehrere Tipps, wie Du Dich verhalten kannst.

radfahrer999 · Answer

Wechsle einfach!

blaubär&plus; · Answer

@schwalbert  ... der Link führt vor allem zu einer Werbung für ein Buch.     :spam:

Arbeitgeber macht krank.

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Und jetzt?

Jetzt Anwalt dazuholen.