Hallo,
Arbeitgeber möchte Lohnkürzung vornehmen, da ich aus gesundheitlichen Gründen eine Schulung nicht besuchen konnte.
Begründung: ich hätte mich nicht von der Schulung abgemeldet.
Dem AG lag jedoch bereits 1 Woche vorher meine AUB vor, deren Dauer auch den Zeitraum der Schulung umfasste.
Darüber hinaus, hätte die Schulung auch durch einen Kollegen wahrgenommen werden können.
Hat mit hier jemand eine Gesetzesgrundlage hierfür?
Danke im Voraus
-- Editier von Kelebek2004 am 02.03.2016 07:01
Arbeitgeber möchte Lohnkürzung vornehmen
2. März 2016
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Frage vom 2. März 2016 | 07:00
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitgeber möchte Lohnkürzung vornehmen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 2. März 2016 | 07:54
Von
Status: Weiser (17355 Beiträge, 6463x hilfreich)
Ich würde es umdrehen und den AG nach der Rechtsgrundlage fragen.
Ich sehe keine.
#2
Antwort vom 2. März 2016 | 09:21
Von
Status: Weiser (16458 Beiträge, 9279x hilfreich)
Verständnisfrage:
Der Arbeitgeber hat dich zu einer Schulung angemeldet, die den Arbeitgeber Geld kostet.
Du bist krank geworden und konntest die Schulung nicht besuchen.
Der Arbeitgeber musste die Schulung trotzdem bezahlen, weil dich niemand rechtzeitig abgemeldet hat.
Der Arbeitgeber möchte die Kosten der Schulung von deinem Lohn abziehen.
Richtig?
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