Arbeitgeber verweigert Krankengeld

Ich würde vor dem Sozialgericht klagen und zwar gegen die Krankenkasse und den Rententräger (im selben Verfahren). Einer von denen muss zahlen.
Reicht das Geld nicht gibts HarzIV.

Ansonst wirds schwer, wer arbeiten kann bekommt keine Rente. Evtl. mal mit dem Wohlfahrtsverband reden, die sind für Behis zuständig.

K.

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"Ich schreibe ohne Sinn und Verstand - na und !"

Ja ist schon ganz schön komplitiert. Also mit arbeiten ist bei meiner Frau nichts zu machen, ich schrieb ja das Sie bis heute die Pflegestufe1 und eine 60% Schwerbehinderung hat. Durch den Schlaganfall war die komplette linke Seite gelähmt. Das linke Bein kann Sie zu 50% belasten, den Arm überhaupt nicht. Also mit arbeiten ist da nichts. Wir gehen ja davon aus das die RV eines Tages weiter zahlen wird, nur wann eben ! Es geht uns um die Zeit dazwischen in dem unserer Meinung der Arbeitgeber meiner Frau Krankengeld zahlen müsste da Sie schließlich noch dort angestellt ist und ordnungsgemäß krank geschrieben ist.Kann doch nicht sein das die eine weitere Krankenzahlung verweigern obwohl Sie dort noch einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag hat .

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@Luc

Das ganze ist Sozialrecht. Wäre besser, es dort zu posten.

Hier wären einige Fragen zu klären:
Deine Frau ist weiter krank? Auch arbeitsunfähig geschrieben? Wenn nicht, sofort nachholen und zwar durchgehend. Zunächst die Bescheinigungen bei euch belassen. Es kommt auf weitere Dinge an, um zu entscheiden, ob und wer diese zu bekommen hat.

Wieso wurde kein Antrag auf Weiterbewilligung Rente gestellt?

Wie kommt die DRV Bande darauf, dass sich der Zustand deiner Frau geändert, verbessert hat? Wurden Gutachten erstellt?

Nach Aktenlage ist das ja wohl kaum möglich zu urteilen, dass es besser ist. Die haben ja keine neuen Erkenntnisse, wenn sie nicht begutachten....
Ich halte hier ein Versäumnis seitens DRV für möglich, dann wäre ein Antrag auf Eilbeschluss zur Weiterzahlung ggfalls zu stellen.

Grundsätzlich: ein AG zahlt nicht Krankengeld sondern Entgeltfortzahlung, für 6 Wochen. Nicht erneut oder länger, es ist die gleiche Erkrankung.
Siehe Entgeltfortzahlungsgesetz § 3

Wie lange hat deine Frau vor der Rente KG bezogen (genaue Daten!)?

Wer hat behauptet, sie könne nicht zur Agentur für Arbeit (AfA)?
Das ist Quatsch, ggfalls ALG1 nach SGB III, §125.

Aufgrund des GDB und der Pflegestufe sollte auch mal eine Beratung erfolgen betreff Persönliches Budget. Zum Beispiel bei einem Sozialverband.

Ich denke allerdings auch, dass der *Fall* sehr komplex ist und wenn die DRV Bandit...äh Bund mitmischt, halte ich die Hinzuziehung eines GUTEN Anwalts für Sozialrecht für absolut notwendig.
Wenn du uns verrätst, in welcher Region ihr seid, kann jemand vielleicht einen guten empfehlen

Sunbee


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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung.
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-- Editiert am 06.02.2010 15:37