Hallo,
habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber.
Bin hauptberuflich woanders noch angestellt. Minijob übe ich seit 11 Jahren aus
Jetzt nin ich seit 3 Wochen wegen einer Muskelentzündung krank. Heute teilte mir mein Minijob Arbeitgeber mit, dass er ab Juli meine Stunden drastisch kürzen will, weil ich angeblich wegen Überlastung krank wäre und er hätte ja eine gewisse Sorgfaltspflicht gegenüber mir.
Darf er einfach meine Arbeitszeit
verringern?
Habe immer 40 bis 43 Stunden seit 11 Jahren gearbeitet.
LG
-- Editiert von Firehawk11 am 15.06.2019 19:53
Arbeitgeber will Stunden drastisch kürzen
15. Juni 2019
Thema abonnieren
Frage vom 15. Juni 2019 | 19:50
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitgeber will Stunden drastisch kürzen
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#1
Antwort vom 15. Juni 2019 | 19:52
Von
Status: Unbeschreiblich (32293 Beiträge, 5678x hilfreich)
Pro Was?Zitat :Habe immer 40 bis 43 Stunden seit 11 Jahren gearbeitet.
#2
Antwort vom 15. Juni 2019 | 20:00
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Naja Minijob mit 40 bis 43 Stunden pro Monat.
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#3
Antwort vom 15. Juni 2019 | 20:13
Von
Status: Unbeschreiblich (32293 Beiträge, 5678x hilfreich)
Und wie hat der dir das mitgeteilt?
Du fragst ja, ob er das darf.
#4
Antwort vom 15. Juni 2019 | 20:28
Von
Status: Weiser (17470 Beiträge, 6501x hilfreich)
Verträge sind prinzipiell eine zweiseitige Angelegenheit. Einseitige Änderungen verbieten sich von daher. Dein Arbeitgeber könnte dir eine Änderungskündigung zu schicken. Dagegen könntest du freilich vorgehen, allerdings spricht dagegen, dass es sich wohl um einen Kleinstbetrieb mit weniger als 10 Arbeitnehmern handelt.
#5
Antwort vom 15. Juni 2019 | 20:58
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Heute nur mündlich mitgeteilt, dass er die Pläne jetzt überarbeitet und mich streichen wird. Anstatt 8 Tagen soll ich nur noch 4x kommen.
#6
Antwort vom 15. Juni 2019 | 20:59
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Mitarbeiter sind wir 11 Leute
#7
Antwort vom 15. Juni 2019 | 21:13
Von
Status: Student (2498 Beiträge, 511x hilfreich)
Teilzeitbeschäftigte werden entsprechend der Dauer ihrer Arbeitszeit anteilig berücksichtigt.
#8
Antwort vom 16. Juni 2019 | 09:48
Von
Status: Weiser (17470 Beiträge, 6501x hilfreich)
Was steht denn im Vertrag zu deinem Minijob?
Das andere ist, dass - wenn du über 11 Jahre hin gut 40 h im Monat gearbeitet hast, dass über die Zeit wohl eine faktische Vertragsanpassung auf diese Stunden stattgefunden haben wird.
Es ist wahrscheinlich, dass du dir das wirst erstreiten müssen.
Allerdings dürfte bei 11 Leuten in TZ das KSchG aber nicht greifen.
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