Was ist zu tun? Ich war dauerkrank...dann wurde ich ausgesteuert. Aber mein Arbeitgeber kündiigt mich nicht. Es sind Ansprüche entstanden (a. Überstunden, b. Urlaubsansprüche aus 2010/11/12 ) Jetzt habe ich wegen der Nahtloslösung nach § 125 SGB ALG I beantrag und genehmigt bekommen und gleichzeitig hat der Amtsarzt vom Arbeitsamt gesagt, das ich nicht mehr in meinem alten Beruf arbeiten kann. Aber immer noch keine Kündigung vom Arbeitgeber. Mittlerweile bin ich nicht mehr krank geschriebn und muß mich nun auf dem freien Arbeitsmarkt bewerben, nur nicht in meinem Beruf.
meine Ansprüche bei meinem alten Arbeitgeber können erst dann gefordert werden, wenn eine Kündigung erfolgt, bzw wenn das Arbeitsverhältnis beendet wurde.
Wer hat schon solche Erfahrungen gemacht und kann mir Tipps geben.
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Arbeitgeber will mich nicht kündigen - Wer kann mir Tipps geben?
21. Mai 2012
Thema abonnieren
Frage vom 21. Mai 2012 | 10:31
Von
Status: Frischling (14 Beiträge, 3x hilfreich)
Arbeitgeber will mich nicht kündigen - Wer kann mir Tipps geben?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 21. Mai 2012 | 11:04
Von
Status: Unbeschreiblich (38441 Beiträge, 14004x hilfreich)
Eine Verpflichtung eines Arbeitgebers/Arbeitnehmers zur Kündigung gibt es nicht.
wirdwerden
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#2
Antwort vom 21. Mai 2012 | 14:02
Von
Status: Praktikant (749 Beiträge, 216x hilfreich)
Ich bin seit 28 Jahren im Personalwesen tätig, aber so einen Falll kenne ich auch nicht.
Evtl. können Dir das Integrationsamt oder die Berufsgenossenschaft hier eine Antwort geben. Ansonsten würde ich mich an einen Fachanwalt wenden.
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