Guten Tag,
bei mir stellt sich folgendes Problem dar:
Ich habe die letzten zwei Jahre bei Arbeitgeber A gearbeitet, dieser hat mir betriebsbedingt gekündigt. Die Auftragslag war über ein Jahr sehr gering und viele Mitarbeiter unter anderem auch ich wurden unterwiesen "sollte keine Arbeit vorhanden sein - minusstunden machen!" Seit dem Zeitpunkt haben viele Mitarbeit nicht unerheblich wenig Minusstunden angesammelt, mich mit eingeschlossen (ca 200 Std.).
Ich habe bereits wieder einen neuen Arbeitsvertrag bei Arbeitgeber B unterschrieben, das Arbeitsverhältnis beginnt am 02.05.2008
Zwischen Kündigungsaussprechung und letzten Arbeitstag lagen mehrere Wochen, doch auch da gab es keine Möglichkeit Plus-Stunden zu erwirtschaften.
Nun wurde mir das Gehalt von letztem Monat (April) nicht überwiesen - ist das denn korrekt?
Nach Recherchen von mir sind meine Minusstunden betriebsbedingte Minusstunden, die mir sogar auf anraten meines letzten Chefs auferlegt wurden.
Ich bin arbeite als Staatlich gepr. Maschinenbautechniker und bin bei der IGM.
Arbeitgeber zahlt Gehalt nicht!
1. Mai 2008
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Frage vom 1. Mai 2008 | 12:52
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitgeber zahlt Gehalt nicht!
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 1. Mai 2008 | 14:15
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2012x hilfreich)
nun: wenn du gewerkschaftsmitglied bist, bekommst du darüber rechtsschutz.
ansonsten ist es klar: diese minusstunden sind keine > annahmeverzug des AG
Und jetzt?
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