Arbeitgeber zahlt Löhne nicht

Question

Hallo zusammen,

folgendes Problem: ich arbeite für einen Arbeitgeber der den Lohn einfach nicht pünktlich zahlt. Ich bin dort in Teilzeit auf Lohnsteuerkarte eingestellt. Ich weiss auch von Kollegen, dass sie teilweise auf den Lohn von vor bis zu 3 Monaten warten.

Zudem arbeiten bei uns freiberufliche Dozenten, die teilweise seit einem halben Jahr kein Geld erhalten haben!

Meinen Lohn habe ich noch nie pünktlich bekommen, obwohl im Arbeitsvertrag der 10. des Folgemonats als Termin für die Lohnzahlung fest steht. Es handelt sich um eine kleine Sprachschule mit unter 10 Mitarbeitern.

Ich möchte mich mit 2 Kollegen nun inzwischen rechtlich wehren und wir fragen uns wie wir am besten vorgehen sollten. Uns ist bekannt dass wir nun mahnen und eine Frist setzen sollten. Da wir uns rechtlich nicht so gut auskennen, wir aber denken dass wir den Weg zum Rechtsanwalt antreten sollten, fragen wir uns was am sinnvollsten wäre und wie die Modalitäten ausschauen.

Da wir finanziell leider etwas ausgeblutet sind (teilweise stehen Inkassoforderungen im Raum!) fragen wir uns ob es möglich ist einen Anwalt zu beauftragen ohne in Vorleistung gehen zu müssen. Schließlich ist die Sache rechtlich wohl eindeutig, und uns ist bekannt dass die Anwaltskosten den Schädiger tragen muss.

Wie sollte man zudem am geschicktesten vorgehen?

Die Sache ist leider schon etwas fortgeschritten und ziemlich krass! So ist eine Kollegin von uns in den Urlaub gefahren mit einer festen, mündlichen Zusage ihr Gehalt sei überwiesen worden, und nun steht sie im Urlaub ohne Geld da

Man wird belogen, abgewimmelt, und immer wieder vertröstet ohne Ergebnis

-- Editier von ciorbarece am 21.07.2017 10:56

guest-12313.09.2017 08:51:03 · Answer

Für verspätete Gehaltseingänge gibt's jeweils pauschal 40 Euro, mehr Schaden müsste man nachweisen. Einschreiben an die Geschäftsleitung mit Forderung dieser Verzugspauschal(en) innerhalb von 14 Tagen und danach Mahnbescheid. Kriegt man selber hin.

Wenn zwei oder mehr Gehälter ausstehen per Einschreiben die Zurückbehaltung der Arbeitsleistung ankündigen und dann auch durchziehen. Dann zum Arbeitsgericht und die Lohnklage beim Rechtspfleger formulieren lassen.

Ggf. auch mal bei der Krankenkasse nachfragen, ob Beiträge entrichtet werden.

altona01 · Answer

Sie brauchen keinen Anwalt!
Und Sie müssen auch nicht mahnen, der Arbeitgeber ist automatisch in Verzug, wenn er zum vereinbarten Zeitpunkt nicht gezahlt hat.
Der einfachste und kostenlose Weg ist:
Suchen Sie umgehende die Rechtsantragsstelle des Arbeitsgerichts auf. Dort formuliert der Rechtspfleger kostenlos die Lohnklage für Sie, das Ganze läuft im Eilverfahren. Dann folgt in Kürze eine Güteverhandlung und da wird auch nicht lange geredet, ausstehende Lohnzahlungen sind fast ein Selbstgänger bei Gericht!
Viele Arbeitgeber zahlen auch schon, wenn sie die Einladung zur Güteverhandlung erhalten.
Viel Erfolg!
Und ja, die 40 Euro sollten Sie gleich mitfordern.

-- Editiert von altona01 am 21.07.2017 13:32

Arbeitgeber zahlt Löhne nicht

Und jetzt?