Arbeitnehmerüberlassung - AV oder PV, was gilt?

Zitat (von kalledelhaie):

Was hat sie dazu bewogen beide zu unterschreiben bzw. Was würde dazu gesagt?
Wann haben sie die Vereinbarungen denn unterschrieben und wie arbeiten sie seit dem?

Zitat:

Entsprechend dem Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der
Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) wird befristet für die Tätigkeiten bei o.g. Kunden folgendes
vereinbart:
Der Arbeitnehmer wird gemäß ETV BAP in die Entgeltgruppe 9 eingruppiert. Das arbeits­
vertragliche Entgelt des Arbeitnehmers beträgt bei einer regelmäßigen individuellen Ar­
beitszeit von 174 Stunden pro Monat (entspricht 40 Stunden pro Woche) --- EUR
brutto pro Stunde und setzt sich folgendermaßen zusammen: ---- tarifliches Ent­
gelt pro Std. + ---- EUR übertarifliches Entgelt pro Std.
Das übertarifliche Entgelt wird mit etwaigen tariflichen Branchenzuschlägen verrechnet.
Übertarifliche Zulagen werden mit dem einsatzbezogenen Zuschlag nach §4 ETV BAP, ta­
riflichen Branchenzuschlägen nach §6 ETV BAP, Mehrarbeits-, Nacht-, Sonn- und Feier­
tagszuschlägen nach §7 MTV BAP sowie mit Tarifentgelterhöhungen (auch aufgrund der
Einstufung in eine höhere Entgeltgruppe/Höhergruppierung) verrechnet. Dies gilt auch für
eine Mindestlohnzulage nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz sowie für Ansprüche
aufgrund des Gleichstellungsgrundsatzes gemäß §8 AÜG n.F. (Equal Pay).