Arbeitsdruck bei Krankheit und Offenlegung der Diagnose. Kranke Zeit nicht bezahlt.

Question

Ich habe Mitte Januar in einer Firma angefangen. Ende Februar hatte ich verschiedene gesundheitliche Probleme. Ich hatte zwei Wochen lang Bauchschmerzen mit Durchfall und bekam aus diesem Grund das gelbe Papier. Als ich anfing, besser zu werden, erhielt ich schreckliche Nachrichten, die meine Panikattacken und Depressionen auslösten. Ich hatte eine Vorgeschichte von Depressionen, bevor ich mit dieser Arbeit angefangen habe, und mein Arzt weiß davon und hat mir auf Bedarf Medikamente und gelbes Papier gegeben. Ich erhielt dann zwei weitere Wochen lang gelbes Papier aus diesem Grund. Inzwischen habe ich mit einem Arzt eine Schönheitsbehandlung durchgeführt, das zu einem medizinischen Fehler geführt hat. Ich fühlte mich sehr schlecht, wurde aber deswegen wegen dieses Grundes nicht krank geschrieben. Ich ging an einem Sonntag - WE - zum Notfall, weil ich mich wegen der Schonheitsbehandlung schlecht fühlte und der Doktor sagte nur, wir könnten warten. Das war das Ende der zweiten Krankheitswoche.

In der dritten und vierten Woche rief mein Arbeitgeber mehrmals an und fragte mich, was los sei. Sie fragten auch, ob ich medizinische Berichte habe, um sie ihnen zu schicken. Ich erklärte, dass ich mich nicht gut fühle. Damals habe ich nur die Beauty-Prozedur hervorgehoben, da ich am Vortag das Diagnosepapier bekam. Naiv, ich habe es ihnen geschickt, da dies das einzige diagnostische Papier war, das ich hatte.

Während der 3. und 4. Woche wurde ich mehrmals gebeten, zurück ins Büro zu kommen, obwohl ich krank geschrieben war. Ich bin nicht gegangen. Ich erklärte auch in der 4. Woche, dass ich mich psychisch instabil fühlte. Ich kam in der 5. Woche wieder zur Arbeit und wurde zu einem Gespräch gerufen. Es wurde eindeutig gesagt, dass dieses Gespräch nichts mit meiner Krankheit zu tun hatte. Es wurden mehrere Fragen zu meiner Leistung gestellt, zu der Tatsache, dass ich zuvor am Arbeitsplatz geweint habe und bezweifle, dass ich die Arbeitsbelastung unterstützen könnte. Sie sagten auch, dass ich mich nicht mehr krank machen könne, um mich zu halten. Ich sagte ihnen, dass ich Krankheiten nicht voraussehen kann. Ich wurde dann noch am selben Tag losgelassen.

Nun, ich erhielt einen Brief von ihnen, dass sie mich nicht bezahlen würden, während ich krank war, weil meine Krankheit aufgrund des Schönheitsverfahrens selbst verursacht worden war und dass ich das während unseres Gesprächs erklärt hatte - was nicht stimmt. Ich habe tatsächlich gesagt, dass ich mich aus verschiedenen Gründen nicht gut fühle, obwohl ich arbeiten kann, aber nicht 80 stunde pro Woche, wie mein Chef, weil mein Vertrag ist 40 stunden/woche. Sogar die gelben Papiere behaupten nichts von Schönheit.

Das Geld, das sie nicht bezahlen wollen, ist für mich nicht der relevanteste Punkt. Dennoch fühle ich mich wie in einer unfairen Situation gefangen und sie verwenden alles, was sie gegen mich tun können. Habe ich einen rechtlichen Grund, warum sie mir die Zeit zahlen müssen, in der ich krank war? Ist die Tatsache, dass ich ein Schönheitsverfahren angegeben habe, Grund genug, dass sie mich nicht bezahlen? Soweit ich weiß, muss ich nicht die wahre Ursache meines arbeitsunfähig angeben. Auch, würde mir der Arzt nicht einmal einen Gelbschein für ein kosmetisches Behandlung geben, oder?. Kann ich hier etwas tun?

Vielen dank!

fb367463-2 · Answer

Ich hatte zwei Wochen lang Bauchschmerzen mit Durchfall und bekam aus diesem Grund das gelbe Papier. Als ich anfing, besser zu werden, erhielt ich schreckliche Nachrichten, die meine Panikattacken und Depressionen auslösten.  Ich erhielt dann zwei weitere Wochen lang gelbes Papier aus diesem Grund. Inzwischen habe ich mit einem Arzt eine Schönheitsbehandlung durchgeführt,   Na, ich hoffe, die Schönheitsbehandlung hat gegen die Panikattacken und Depressionen geholfen  :???: Ich stelle das bewußt überspitzt dar, warum sage ich weiter unten noch.     wurde ich mehrmals gebeten, zurück ins Büro zu kommen, obwohl ich krank geschrieben war. Das ist natürlich ein Unding! Gut, daß Sie nicht gegangen sind. Sie fragten auch, ob ich medizinische Berichte habe, um sie ihnen zu schicken. Ich erklärte, dass ich mich nicht gut fühle. Damals habe ich nur die Beauty-Prozedur hervorgehoben, da ich am Vortag das Diagnosepapier bekam. Naiv, ich habe es ihnen geschickt, da dies das einzige diagnostische Papier war, das ich hatte. Sie hätten gar nichts schicken sollen, aber dann - wenn man angeblich wegen Depressionen und Panikattacken krank geschrieben ist, dann das "Diagnosepapier" von einer Schönheitsbehandlung zu schicken, ist gelinde gesagt mehr als unklug  :bang:    Nun, ich erhielt einen Brief von ihnen, dass sie mich nicht bezahlen würden, während ich krank war, weil meine Krankheit aufgrund des Schönheitsverfahrens selbst verursacht worden war und dass ich das während unseres Gesprächs erklärt hatte - was nicht stimmt Ihnen steht natürlich Lohnfortzahlung zu, wenn der Arzt Ihre Arbeitsunfähigkeit bescheinigt hat. Sie haben diese ja auch jeweils an Arbeitgeber und Krankenkasse geschickt, umgehend? Das ist nämlich die Voraussetzung für alles.     Ich habe tatsächlich gesagt, dass ich mich aus verschiedenen Gründen nicht gut fühle, obwohl ich arbeiten kann, aber nicht 80 stunde pro Woche, wie mein Chef, weil mein Vertrag ist 40 stunden/woche. Das verstehe ich nicht so ganz - Sie sind wieder zurück im Job oder nicht? Wenn Sie einen 40-Stunden-Vertrag haben, verlangt man tatsächlich, daß Sie 80 Stunden pro Woche arbeiten?    Das Geld, das sie nicht bezahlen wollen, ist für mich nicht der relevanteste Punkt. Na, wenn Sie es so dicke haben....    Dennoch fühle ich mich wie in einer unfairen Situation gefangen und sie verwenden alles, was sie gegen mich tun können. Deshalb habe ich es vorhin überspitzt dargestellt, wie es beim Leser/Zuhörer ankommen könnte. Ich vermute, Deutsch ist zweite Sprache bei Ihnen - und oft meint man etwas anderes als dann ankommt. Das ist natürlich gerade in einem Fall wie jetzt unangenehm und gefährlich und führt schnell zu Missverständnissen.    Ich würde Ihnen ans Herz legen, daß Sie - sofern Sie jemanden kennen - mögliche Schreiben an Ihren Arbeitgeber von einem sehr gut Deutsch sprechenden, am besten Muttersprachler, verfassen lassen. Ebenfalls wäre es recht gut, wenn Sie sich bei einem Chefgespräch begleiten lassen könnten, eben auch aus dem Grund, daß man nicht so viel sagt, w as falsch ankommen kann.    Habe ich einen rechtlichen Grund, warum sie mir die Zeit zahlen müssen, in der ich krank war? Ist die Tatsache, dass ich ein Schönheitsverfahren angegeben habe, Grund genug, dass sie mich nicht bezahlen?Wenn Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen abgegeben haben, haben Sie einen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Unabhängig vom Grund. Arbeitsunfähig ist arbeitsunfähig.    Soweit ich weiß, muss ich nicht die wahre Ursache meines arbeitsunfähig angeben. Auch, würde mir der Arzt nicht einmal einen Gelbschein für ein kosmetisches Behandlung geben, oder?.  Wenn Sie das doch wissen &lpar;stimmt ja auch&rpar;, warum lügt man den Arbeitgeber dann an?? Und sicher gibt der einen gelben Schein, wenn Sie wegen den Folgen einer Behandlung arbeitsunfähig werden.    Was Sie tun sollten, ist &lpar;von jemandem&rpar; ein Schreiben verfassen lassen, welches Sie per Post &lpar;Einwurfeinschreiben&rpar; an den Arbeitgeber senden, in welchem Sie das Ihnen zustehende Geld einfordern.     Wie viele Mitarbeiter sind in der Firma beschäftigt? Wenn es weniger als 10 Vollzeitangestellte sind, müssen Sie wissen, daß das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, das heißt man kann Sie ohne Begründung kündigen. Da Sie aber noch keine 6 Monate dort beschäftigt sind, unterliegen Sie sowieso noch nicht dem Kündigungsschutzgesetz... Sie müssten mal in Ihren Arbeitsvertrag schauen, welche Kündigungsfrist in der Probezeit &lpar;sofern eine solche vereinbart ist&rpar; angewandt wird.    Vielleicht ist es aber sowieso besser, wenn Sie sich einen anderen Job suchen - wenn schon ernsthaft eine 80-Stunden-Woche verlangt wird, dann sollte man die Flucht ergreifen, falls man nicht wirklich robust ist mit dem Nervenkostüm - denn der Chef wird nicht begeistert sein, wenn man eben nur noch berechtigt seine 40 Stunden arbeitet....    Viele Fragen - vielleicht können Sie die beantworten.     Viele Grüße!

blaubär&plus; · Answer

Heiliger Himmel, diese elend langen Sermone!
Hilfreich sind diese Krankengeschichten für die Fragestellung am Ende kaum: Es geht um Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dein Anspruch steht im EntgFzG.
Wenn dein AG es wahr macht und nicht mehr zahlt - ab zum Arbeitsgericht und Lohnklage einreichen.

Und die Falldarstellung zeigt einmal mehr, wie wenig klug es sein kann, dem AG Diagnosen mitzuteilen.

Arbeitsdruck bei Krankheit und Offenlegung der Diagnose. Kranke Zeit nicht bezahlt.

Arbeitsrechtlicher Notfall?

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