Arbeitsgeber verleiht in andere Firma-Kündigungsgrund?

Hallo, kommt drauf an. Wir wissen bis jetzt nichts zu den Hintergründen. In welcher Beziehung stehen die beiden Firmen zueinander?

MfG

Sorry, aber das ist ja in nem Laienforum nicht klärbar, was da für ein Kuddelmuddel besteht. Man gehe mit dem Vertrag zu einem Anwalt und schildere dem ausführlich den Sachverhalt.

Das können wir als Laien aber nicht beurteilen. Deshalb Anwalt.

1. Auf jeden Fall hast Du einen mündlichen Arbeitsvertrag.

2. Ob es sich tatsächlich um Leiharbeit handelt, ist schwer zu beurteilen.

3. Es handelt sich nicht um Schwarzarbeit, wenn Du weiter regulär vom bisherigen AG bezahlt wirst.

4. Selbstverständlich bist Du weterhin über Deinen AG unfallversichert. Bei einem Ufall bist Du also nicht der Dumme.

5. Eine fristlose Kündigung ist in so einem Fall nicht zulässig.

6. Rechtliche Probleme kann ich hier nicht erkennen. Wenn Du ein persönliches Problem damit hast, ist das etwas anderes.