Wie weit darf ein AG bei der Arbeitskleidung gehen? In unserer Firma (Einzelhandel) gibt es keine Kleiderordnung. Da ich eine geringe Oberweite habe, trage ich zeitweise keinen BH. Mein Chef möchte aber, dass ich IMMER einen trage. Ich sehe das als Eingriff in meine Privatsphäre, zumal ich mich ohne BH wohl fühle und von mir behaupten kann, dies auch tuen zu können. Des lieben Friedenswillen würde ich es tuen, fühle mich dann allerdings nicht mehr wohl. Was denkt ihr? Gibts evtl. auch hierüber Entscheidungen? Vielen Dank fürs posten. Musidenn
Arbeitskleidung - Wie weit darf ein AG bei der Arbeitskleidung gehen?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Es gibt Urteile zu allem möglichen. Vielleicht auch zu unmöglichen Kleideranordnungen.
Mit Arbeitskleidung (wie die Überschrift vermuten lässt) hat deine Frage allerdings eher nichts zu tun.
Will das nur der Chef, weil er
findet, dass es nicht gut aussieht? Gabs Beschwerden von Kunden?
Ist das ein kleines Geschäft mit paar Mitarbeitern oder ne große Kette? Wie lange bist du da schon tätig?
Danke für Deine Reaktion venotis. Es handelt sich schon um eine Kette in der ich seit über 25Jahren tätig bin. Der Geschäftführer möchte es so. Kundenbeschwerden gab es keine. Was denkst Du? Das das nichts mit Kleiderordnung zu tun hat, denke ich auch.
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@musidenn , fällt sowas nicht unter sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.
quote:
fällt sowas nicht unter sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Was? Ohne BH rumzurennen oder darauf aufmerksam zu machen, dass es nicht gut aussieht?
Das meinte ich doch damit hab das fragezeichen vergessen.
@carsten-nau Es kommt aber nicht raus, was du meintest.
Kurz um versuch dich inerhalb der Kette versetzen zulassen.Denn solche Anzüglichkeiten werden nicht die letzten sein wenn du nicht wqas unternimmst
Wenn es diesbezüglich keine Vorschriften gibt und es sich nicht gerade um ein Seniorenfachgeschäft handelt, würde mich die Aussage des Chefs auch anpiepen. Insofern hat carsten-nau bezüglich sexueller Belästigung vielleicht gar nicht so unrecht.
Andererseits - seit 25 Jahren in dem Geschäft - ob´s in dem Alter noch angebracht ist???
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