Arbeitskleidung.........

Tach auch, da hat der Chef wohl recht. Umkleiden ist in der Regel keine Arbeitszeit.

Um was für ne Tätigkeit gehts denn? Können/dürfen die Sachen nur auf Arbeit gewechselt werden oder könnten die AN die Kleidung auch mit nach Hause nehmen und dort schon anziehen?

Hallo,

also er arbeitet wohl in der Verpackung und die Klotten dürfen mit nach hause genommen werden. Aber letztendlich besteht ja der Chef auf soche Kleidung und dann ist es nicht Arbeitszeit? Dann könnte er ja gegebenenfalls noch sonstwas verlangen, auf Zeitkosten der Mitarbeiter !?

Allein die Tatsache, dass der Chef auf diese Kleidung besteht, könnte lediglich einen Anspruch auf Bezahlung der Kleidung durch den AG bewirken. Einen Anspruch darauf, dass das Umkleiden Arbeitszeit ist, seh ich nicht.

... auch nur gegooglet:

BAG, Urteil vom 22.3.1995 - 5 AZR 934/93 -

Umkleiden als Arbeitszeit

Fundstellen: AP Nr. 8 zu § 611 BGB Arbeitszeit; EzA Nr. 1 zu § 611 BGB Arbeitszeit; NZA 1996,107 ; BB 1995, 1692 , 1492; DB 1995, 2073

Leitsätze:

1. Für die Frage, ob die Zeit des Umkleidens zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit zählt, kommt es auf die Verhältnisse im Einzelfall an.

2. Gehört das Umkleiden nicht zum Inhalt der geschuldeten Arbeitsleistung, sondern dient es nur der persönlichen Vorbereitung – hier: auf die Arbeit eines Kochs –, so sind in erster Linie die organisatorischen Gegebenheiten des jeweiligen Betriebs und die konkreten Anforderungen an den Arbeitnehmer maßgebend, wie sie sich aus den betrieblichen Regelungen und Handhabungen tatsächlich ergeben.

... insgesamt also eher nicht so aussichtsreich, oder???

-- Editiert von blaubär49 am 10.12.2007 18:53:50