Hallo,
ich arbeite in einer Tankstelle und muss mir die vorhandene Arbeitskleidung (Jacke oder Weste zum überziehen) mit den anderen Kollegen teilen - es gibt ca. 4 insgesamt. Diese werden sehr selten gewaschen. Für mich ist das beinahe der Kündigungsgrund.
Wie sieht das rechtlich aus, ist sowas erlaubt? Die Arbeitskleidung ist nämlich vorgeschrieben.
Viele Grüße,
Flo
Arbeitskleidung teilen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ich denke, gerade in diesen Zeiten (Corona) sollte jeder seine eigene Weste haben. Würde das "gute Stück" daher nicht mehr tragen.
Hallo,
ich würde einfach mal dem Chef "Hygienebestimmungen" an den Kopf werfen (natürlich subtiler), vielleicht kommt er ja selbst drauf, dass separate Arbeitskleidung besser ist (und mittelfristig nicht einmal teurer).
Rechtlich gegen so etwas vorzugehen ist hingegen oft eine art Kriegserklärung, letztendlich wirst du dort dann vielleicht nicht länger arbeiten können oder wollen.
Stefan
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Vielleicht ist in Coronazeiten Flächendesinfektion ein Thema und ein Hebel: Bedenken anmelden, diese Klamotten so ganz ohne Desinfektion anziehen zu sollen ...
Bringt vll. keine eigene Jacke, aber doch mehr Sicherheit.
Ein Recht auf eigene Klamotten sehe ich nicht unbedingt und dürfte i.d.T. nicht ohne Ärger durchzusetzen sein.
Das teilen von Arbeitskleidung ist, zumindest in NRW, aufgrund der Corona Hygiene-Regeln nicht erlaubt.
10. Persönliche Schutzausrüstung
Achten Sie besonders strikt auf die ausschließlich personenbezogene Benutzung jeglicher Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Arbeitsbekleidung der Beschäftigten. Sorgen Sie für regelmäßiges Wechseln und korrekte Aufbereitung bzw. Reinigung.
https://www.mags.nrw/sites/default/files/asset/document/mags_regeln_fuer_arbeitgeber.pdf
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