Hallo,
wenn der Arbeitsort nicht im Arbeitsvertrag
genannt wird, ist es dann der Arbeitsort - sprich die Adresse des Arbeitgebers im Arbeitsvertrag?
Arbeitsort
In der Regel wird es so sein.
Also könnte mich der Arbeitgeber nicht an einen anderen Ort versetzen?
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Ja.
wirdwerden
Das ist das Dilemma so allgemeiner und 'fleischlosen' Anfragen, dass der Hintergrund dunkel bleibt.
Grundsätzlich fällt es unter das Direktionsrecht des AG zu bestimmen, wann wo und wie wer arbeitet, also auch den Einsatzort.
Wenn der AG mehrere Arbeitsstätten betreibt, wird es im Allgemeinen schon günstig sein, wenn der AV den Standort benennt. Wenn der Vertrag nur den Hauptstandort benennt und du an dem Einsatzort auch tatsächlich eine erhebliche Zeit arbeitest, mag es schwieriger werden, dich - gegen deinen Willen - woanders hinzubekommen, aber unmöglich ist es auch wieder nicht - es gibt ja auch die Abordnung, der Folge zu leisten ist. Es gibt Umorganisation des Betriebes usw.
Wenn es hart auf hart ginge, käme auch eine Änderungskündigung in Betracht.
Also: Ohne Wenn und Aber ist die Frage am Ende nicht vollständig zu beantworten.
-- Editiert von blaubär+ am 19.12.2019 11:44
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