Hallo, ich habe eine Arbeitsvertrag mit der Vereinbarung über bestimmte Wochenarbeitstage mit einer bestimmten täglichen Stundenanzahl. Die darüber hinaus geleisteten Stunden werden "abgefeiert". Jetzt war der Monat Mai sehr lang und es würden sich für mich 3 komplett zusätzliche Arbeitstag ergeben. Darf ich diese nun als Mehrstunden aufschreiben oder ist das persönliches Pech?
Arbeitsstunden Monat Mai
5. Juni 2018
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Frage vom 5. Juni 2018 | 12:19
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitsstunden Monat Mai
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#1
Antwort vom 5. Juni 2018 | 12:25
Von
Status: Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)
Ich verstehe die Frage einfach nicht:
Du hast eine Wochenarbeitszeit und die arbeitspflichtigen Tage sind festgelegt. Innerhalb dessen spielt die Frage, wie mit Plusstunden umzugehen ist.
Was hat die Länge oder Kürze des Mai oder sonst eines Monats damit zu tun?
#2
Antwort vom 5. Juni 2018 | 12:38
Von
Status: Unbeschreiblich (120222 Beiträge, 39852x hilfreich)
Zitat :mit der Vereinbarung über bestimmte Wochenarbeitstage mit einer bestimmten täglichen Stundenanzahl.
Der Wortlaut dieser Vereinbarung wäre wichtig.
Dann kann man sinnvoll diskutieren.
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#3
Antwort vom 5. Juni 2018 | 13:12
Von
Status: Weiser (16535 Beiträge, 9306x hilfreich)
Der Vertrag müsste dann aber schon sehr merkwürdig formuliert sein.
Wenn die Arbeitstage genau festgelegt sind, dann muss man an den Tagen auch arbeiten - da entstehen keine Plus-Stunden.
Im Februar entstehen ja auch keine Minus-Stunden, nur weil der besonders kurz ist.
#4
Antwort vom 6. Juni 2018 | 09:18
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich habe eine monatliche Arbeitszeit von 60 Stunden, aufgeteilt auf 4 x 15 Stunden. Der Mai hat 5 Wochen, ergibt.
75 Stunden. Der Februar hatte für mich auch 4 Wochen, also keine Minusstunden.
#5
Antwort vom 6. Juni 2018 | 09:18
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich habe eine monatliche Arbeitszeit von 60 Stunden, aufgeteilt auf 4 x 15 Stunden. Der Mai hat 5 Wochen, ergibt.
75 Stunden. Der Februar hatte für mich auch 4 Wochen, also keine Minusstunden.
#6
Antwort vom 6. Juni 2018 | 09:18
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich habe eine monatliche Arbeitszeit von 60 Stunden, aufgeteilt auf 4 x 15 Stunden. Der Mai hat 5 Wochen, ergibt.
75 Stunden. Der Februar hatte für mich auch 4 Wochen, also keine Minusstunden.
#7
Antwort vom 6. Juni 2018 | 09:18
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich habe eine monatliche Arbeitszeit von 60 Stunden, aufgeteilt auf 4 x 15 Stunden. Der Mai hat 5 Wochen, ergibt.
75 Stunden. Der Februar hatte für mich auch 4 Wochen, also keine Minusstunden.
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