Ist der Arbeitgeber verpflichtet einen so einzuteilen, das keine Minusstunden
entstehen?
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Arbeitsstunden - Muss Arbeitgeber einen so einteilen, dass keine Minusstunden entstehen?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Nein, das ist er natürlich nicht.
Mit so einer Verpflichtung würde ja jede Gleitzeitvereinbarung ad absurdum geführt!
Es geht ja genau darum, dass Zeiten mit weniger Arbeitsbelastung dazu führen können, das Zeitkonto im Soll zu führen (ohne Gehaltseinbuße) und dafür in Zeiten mit mehr Arbeitsanfall wieder aufzufüllen, bzw. Plusstunden zu erwirtschaften (ohne Gehaltszuschlag).
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"Lukas 7,23"
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die ausgangsfrage ist m.e. ohne weitere angaben nicht zu beantworten.
die frage ist z.b., ob überhaupt gleitzeit besteht.
es könnte ja auch sein, dass der fragesteller im schichtbetrieb arbeitet. dann läge er richtig - schichtpläne sind so aufzustellen, dass über einen gewissen zeitraum ( ein halbes oder sogar ein ganzes jahr) ein ausgleich hergestellt wird.
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