"Arbeitsuntervermittlung" - Folgen für AG

Hallo,

man schreibt einen 400€-Job als Auslieferungsfahrer (feste Tour, nachts)aus. Daraufhin meldet sich ein Herr aus Südost-Europa, der den Arbeitsvertrag unterschreibt und auf dessen Konto der Lohn geht. Die Arbeit wird dann aber nicht von dieser Person, sondern von anderen Personen (drei im Wechsel) ebenfalls aus Südost-Europa durchgeführt, die wiederum von der ersten Person Geld erhalten, also quasi dessen Angestellte sind, ohne daß der eigentliche AG deren rechtlichen Status kennt.

An der Arbeitsausführung gibt es nichts auszusetzen, sind zuverlässig, AG braucht sich nicht um Vertretung zu kümmern usw.

Aber: Kann dieses "Modell" rechtliche Folgen für den AG haben?

Grüße