Arbeitsverhältnis weit vor der Kündigungsfrist Kündigen

Question

Hallo Community,

ich werde vermutlich zum 01.09.2019 einen neuen Arbeitgeber haben und möchte aber aus gründen der Fairnes schon Anfang des Jahres Kündigen. Meine Kündigungsfrist liegt bei zwei Monaten. Kann der Arbeitgeber mich vorzeitig entlassen?

Flo Ryan · Answer

Wenn es dazu keinen Grund gibt, der rechtlich standhält, nicht. Deine Kündigung ist jedenfalls kein Grund, dir schon vorher zu kündigen.

spatenklopper · Answer

Wenn es dazu keinen Grund gibt, der rechtlich standhält, nicht.    Mal im Ernst, Gründe, die standhalten um jemanden loszuwerden, finden sich immer.    @ Rene    Ihr Ansinnen ist zwar ehrenwert, ABER    ich werde vermutlich zum 01.09.2019 einen neuen Arbeitgeber haben    Wenn Du Anfang des Jahres kündigst und aus dem vermutlich nichts wird, steht Du ohne Job und mit Sperrfrist beim ALG1, erstmal 3 Monate ohne Geld da.  Falls möglich würde ich an Deiner Stelle erst kündigen, wenn der neue Vertrag unterschrieben ist.

-Laie- · Answer

Wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht greift kann dein Arbeitgeber dich natürlich ordnungsgemäß, zu einem früheren Zeitpunkt kündigen. Ob dieses greift können wir nicht wissen, denn du beschreibst deine jetzige Situation gar nicht.

Zitat (von Flo Ryan):
Wenn es dazu keinen Grund gibt, der rechtlich standhält, nicht

Oft benötigt eine Firma überhaupt keinen Grund. Solange der Fragesteller nicht dem Kündigungsschutz unterliegt, kann der AG sehr Wohl direkt eine fristgemäße Kündigung schreiben.

blaubär&plus; · Answer

/// ... aus Gründen der Fairness  .... edle Regung, aber durchaus unangebracht.   Im Arbeitsleben rate ich eher dazu, sich einfach an die Regeln zu halten; hier also K-Frist.

Arbeitsverhältnis weit vor der Kündigungsfrist Kündigen

Und jetzt?