Hallo zusammen,
ich soll 40 Stunden die Woche arbeiten. Bei mir im Vertrag stehen aber 45 Stunden. Freunde sagen, dass das gut sein könnte für mich.
Ich denke nicht, dass der Arbeitgeber jetzt auf einmal erwartet, dass ich mehr arbeite. Werde das Thema bei der nächsten Gelegenheit ansprechen.
Vorher würde ich aber gerne wissen wo es da Unterschiede gibt - 40 Std vs 45 Std. Und davon ausgehen, dass ich 40 Std arbeite.
Arbeitsvertrag 45 Stunden / Woche im Vertrag, abgesprochen 40 Stunden / Woche - gut für mich?
6. Dezember 2016
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Frage vom 6. Dezember 2016 | 10:30
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitsvertrag 45 Stunden / Woche im Vertrag, abgesprochen 40 Stunden / Woche - gut für mich?
#1
Antwort vom 6. Dezember 2016 | 11:31
Von
Status: Legende (18137 Beiträge, 6066x hilfreich)
Warum sollte das gut sein? Dein Gehalt wird ja wohl auf Basis von 45h ausbezahlt werden. Ärger ist hier vorprogrammiert!
#2
Antwort vom 6. Dezember 2016 | 11:48
Von
Status: Master (4154 Beiträge, 897x hilfreich)
Zitat :Freunde sagen, dass das gut sein könnte für mich.
Wenn 5 minus Stunden pro Woche für dich gut sind.
Zitat :Werde das Thema bei der nächsten Gelegenheit ansprechen.
Sollte man machen.
Zitat :Vorher würde ich aber gerne wissen wo es da Unterschiede gibt - 40 Std vs 45 Std.
Bei einer 40Std. Woche darfst du fünf Stunden früher heimgehen.
gruß charly
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#3
Antwort vom 6. Dezember 2016 | 11:58
Von
Status: Philosoph (13133 Beiträge, 4701x hilfreich)
Bei den reinen Arbeitsstunden sehe ich noch keinen Nachteil, wenn der AG dem AN anstatt der vertraglichen 45 Stunden nur 40 einteilt, ist das das Problem des AG.
Man sollte seine Arbeitsleistung halt nur zur Verfügung stellen.
Konfliktpotential sehe ich hier beim Urlaub (5 vs. 6 Tage Woche).
-- Editiert von spatenklopper am 06.12.2016 12:00
#4
Antwort vom 6. Dezember 2016 | 12:11
Von
Status: Weiser (17805 Beiträge, 8094x hilfreich)
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer vertraglich vereinbaren, dass der Arbeitnehmer 45 Stunden arbeitet, dann gilt das. Da steht nicht zufällig im Vertrag, dass mündliche Nebenabreden keine Bedeutung haben?
Rechnen Sie sich mal Ihren Stundenlohn auf der Basis von 45 Stunden aus.
Wenn nicht sofort, aber rechnen müssen Sie nach Unterschrift immer damit, dass der Arbeitgeber Sie für 45 Stunden einteilt. Das darf er.
-- Editiert von altona01 am 06.12.2016 12:12
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