Hallo,
ich habe nach langer Suche endlich einen Arbeitsvertrag bekommen. Die Wirksamkeit des Vertrages gilt erst, wenn ein Betriebsarzt gegen die Einstellung keine Bedenken hat.
Nun habe ich erfahren, dass ein Drogenscreening gemacht wird und mache mir Sorgen, da mein letzter Cannabiskonsum erst einem Monat her ist.
Daher frage ich mich ob der ggf. positive Nachweis von THC
- ein "Bedenken" gegenüber meiner Einstellung ist
- sofort die Wirksamkeit des Vertrages auflöst
- ob ich den Drogentest ablehnen kann
Für Eure Antworten danke ich sehr herzlich.
Gruß
Evelknievel
Arbeitsvertrag & Einstellungsuntersuchung
19. Juli 2004
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Frage vom 19. Juli 2004 | 20:24
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitsvertrag & Einstellungsuntersuchung
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#1
Antwort vom 21. Juli 2004 | 11:11
Von
Status: Beginner (82 Beiträge, 17x hilfreich)
zu 1.) das entscheidet der Betriebsarzt aufgrund seiner Erfahrung ( da neben der Menge des Konsums ja auch die zukünftige Tätigkeit Einfluss hat; bei einem Piloten würde ich schon Beeinträchtigung reden, bei einem Hausmeister mit einmaligem Konsum nicht)
2. ja
3. nein; allg. Drogentests sind möglich und für manchen Arbeitgeber (z. B sicherheitsrelevante Dienste) sogar vorgeschrieben.
Rede einfach mit dem Arzt darüber.
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