Hallo liebes Forum,
ich habe eine Frage zu einem Satz im Arbeitsvertrag zum Thema Kündigung:
"Das Arbeitsverhältnis kann danach beidseitig mit den gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden, mithin mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende eines jeden Kalendermonats."
Das ist für mich von der Formulierung her ein Widerspruch, da "mithin" eigentlich "dementsprechend" bedeutet. Das passt aber bei gesetztl. Kündigungsfristen und 3 Monaten nicht zusammen.
Sehe ich das nur falsch, oder ist die Formulierung falsch?
Falls ja, gelten dann die gesetzl. Fristen nach Zugehörigkeit?
Vielen Dank für euren Rat.
Arbeitsvertrag Kündigung
2. März 2014
Thema abonnieren
Frage vom 2. März 2014 | 17:14
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitsvertrag Kündigung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 2. März 2014 | 19:51
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1265x hilfreich)
Unklarheit ist es allemmal und die dürfte auch zulasten des Arbeitgebers gehen.
-----------------
""
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
280.776
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
1 Antworten
-
3 Antworten
-
5 Antworten
-
50 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
21 Antworten
-
19 Antworten