JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Arbeitsvertrag: Kündigungsfrist

1. Juni 2006 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 1. Juni 2006 | 21:14

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Arbeitsvertrag: Kündigungsfrist

Grüße! Mein Arbeitsvertrag wurde 1996 abgeschlossen. Damals war ich knapp 24. Folgende Passage habe ich bezüglich der Kündigungsfristen:
"Nach Ablauf von 6 Monaten beträgt die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Schluß des Kalendervierteljahres. Die Verlängerung der Kündigungsfrist richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Solche Verlängerungen der Kündigungsfrist hat auch der Arbeitnehmer bei Kündigung gegenüber dem Arbeitgeber zu halten."
Heißt das jetzt, dass sich auch für mich die Kündigungsfristen verlängern, sprich so etwas 3 Monate? Oder könnte ich irgendwie auf die gesetzliche Frist von 4 Wochen pochen?
Seid gedankt für Eure Antworten im Voraus!

4 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 1. Juni 2006 | 21:44

Von

Status:

Unparteiischer (9555 Beiträge, 2337x hilfreich)

Hallo Bru, nein, wenn das so vertraglich vereinbart ist, dann gilt für dich die verlängerte Frist (die eigentlich sonst für den AG gilt) ebenfalls.

MfG

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 1. Juni 2006 | 21:57

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Hm - das klingt übel :-(
Kann mir jemand genau sagen, wie dann meine Kündigungsfrist jetzt wäre? Hier nochmal die Daten: Zum Arbeitsbeginn war ich 23, einen Monat später 24. Soll heißen, es wären nach Beendigung des 25. Lebensjahres jetzt 9 Jahre vergangen.
Nochmals danke (das ist wirklich frustrierend, ich dachte immer nur an die 6 Wochen zum Quartalsende ...)

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 1. Juni 2006 | 22:05

Von

Status:

Unparteiischer (9555 Beiträge, 2337x hilfreich)

Das wären dann 3 Monate zum Monatsende.
http://bundesrecht.juris.de/bgb/__622.html

Alternative wäre ein Aufhebungsvertrag. Der AG ist aber nicht verpflichtet dazu.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 1. Juni 2006 | 22:10

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Dank Dir venotis, jetzt bin ich in der Tat schlauer und kann dementsprechend planen!

0x Hilfreiche Antwort