Hallo,heute bekam ich die Mitteilung das es mit der WAZ nicht so weitergehen kann,entweder 31 h man hat mehr frei etc.also wurde schön geredet. Gleich gesagt geht nicht (abgesehen davon haben wir massiven Personalmangel)Alternative Vollzeit,bin 34,5 h Kraft. Das wäre nicht mehr möglich weil es sich schlecht rechnen lässt. Meine Frage ist : ist das rechtens ohne jegliche Vorankündigung , lediglich wurde gesagt das es hätte bei der letzten Bemessung 2018 schon umgesetzt werden sollte,die Umsetzung ist schon ab März 2019.
Arbeitsvertrag Stunden von jetzt auf sofort ändern?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Stell bitte doch dein Problem in einer verständlichen Form dar. So verstehe ich nicht, was Sache ist, so verstehe ich nicht, was du willst, noch was deine Geschäftsleitung will. Und vielleicht schaust du auch in deinen Arbeitsvertrag und schreibst hier auf, was dort über die Wochenarbeitszeit festgelegt ist.
Ich verstehe auch leider nicht, welches Problem du uns schildern möchtest
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Noch ein Versuch:
- Jetzt arbeitest du 34,5 Wochenstunden. Ist das korrekt?
- Dein Arbeitgeber will etwas anderes: Was genau will er?
- Du hast einen Arbeitsvertrag: Was steht da drin zur Wochenarbeitszeit? - Bitte wörtlich -
Grundsätzlich: der AG kann nicht von sich aus vom Arbeitsvertrag abweichen. Er braucht dein O.K., oder er macht es über eine Änderungskündigung.
Das Argument, dass sich 34,5 Stunden 'schlecht rechnen lassen', halte ich für Blödsinn.
H
-- Editiert von lakoni am 24.01.2019 19:04
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