Arbeitsvertrag abgelaufen, Auszahlung Resturlaub

Guten Tag,

folgende Situation:
Arbeitsbeginn 14.07.2017
befristet auf 1 Jahr, endet also am 14.07.2018

Vertrag wird unerwartet nicht verlängert, läuft also aus

Urlaub = gesetzlicher Mind.Urlaub 20 Tage

Urlaub genommen:
1 Tag in 2017
4 Tage im März 2018
15 Tage Urlaub eingereicht und genehmigt für August 2018, also quasi außerhalb der Vertragszeit
Dabei gingen halt beide Seiten von einer Verlängerung des Arbeitsvertrags aus.
Kam unerwartet anders, Vertrag läuft nun aus, Resturlaub soll ausbezahlt werden

Wieviel Anspruch habe ich und wie berechnet sich das?

Im Arbeitsvertrag steht u.a. folgendes: "Bei Ausscheiden in der 2.Jahreshälfte wird der Urlaubsanspruch gezwölftelt, wobei die Kürzung nur soweit erfolgt, als dadurch nicht der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub unterschritten wird."

So wie ich das verstehe müssten mir komplette 20 Tage zur Auszahlung zur Verfügung stehen, weil Ausscheidung in der 2. Hälfte.

Oder irre ich mich?





-- Editiert von bslbsl am 10.07.2018 08:11