Arbeitsvertrag im Altenheim wird stets um 2 Monate verlängert

Hallo, gibts denn einen Grund dafür (Krankheitsvertretung o.ä.?)?

MfG

So lange immer verlängert wird, ists ja okay (oder will sie da weg?). Wenn mal nicht mehr verlängert wird, könnte es sich lohnen eine Entfristungsklage (<- google-Suche) einzureichen.

Naja wenn Personalmangel herscht und dann seit zwei Jahren wohl 20 mal befristet wurde, da wird ein Sachgrund total unglaubwürdig, das wird jeder Richter am ArbG deutlich sagen. Ich würde einfach den Vertrag nicht mehr neu unterschreiben, dann entfällt die Befristung schon an der Form.......

gelöscht



-- Editiert von oha am 09.01.2008 09:36:58

Hallo syl511,

zum Ablauf einer Entfristungsklage ist folgendes zu beachten:

1. Sie muss entweder während des laufenden Arbeitsverhältnisses oder aber spätestens 3 Wochen nach Ablauf der letzten "Befristung" eingreicht werden - sollte aber hier wohl noch gehen

2. der Rest geht im Wesentlichen ab, wie ein normales arbeitsgerichtliches Verfahren: zunächst gibt es einen Gütetermin, in dem man sich entweder gütlich einigt oder eben auch nicht. Wenn mann sich nicht einigt, dann geht's weiter zum Kammertermin. Da gibt's dann ein Urteil (natürlich kann man sich auch im Kammertermin noch einigen - das geht auch).

Allerdings dauert das, wie bei jedem Gerichtsverfahren, ein paar Tage (in Bonn derzeit alles in allem etwa 3 bis 4 Monate) - bei der Praxis des Arbeitgebers hier wird das wohl auch bedeuten, dass er erst einmal der Meinung sein wird, auf die nächste Zweimonatsbefristung verzichten zu wollen. Überhaupt wird der Chef wahrscheinlich insgesamt nicht glücklich sein und ist auf jeden Fall wohl psychischer Gegenwind zu erwarten - zumindest sollte Ihre Schwester damit rechnen.

Hinsichtlich der Kosten wäre noch zu prüfen, ob Ihre Schwester nicht Prozesskostenhilfe kriegt - bei den üblichen Gehältern in der Branche und als Alleinerziehende würde ich mal behaupten, dass sie welche kriegt. Dann würde der Anwalt vom Staat bezahlt werden.

Sowohl zum arbeitsgerichtlichen Verfahren (wenn auch bezogen auf eine Kündigungsschutzklage - aber vom Ablauf ist das nicht anders) als auch zur Prozesskostenhilfe habe ich hier bei 123recht Artikel verfasst - da sollten Sie sich mal durchsuchen (leider funktionieren die Links irgendwie nie, weswegen ich uns beiden jetzt hier die Verlinkung erspare ).

Sollten Sie aus dem Bonner Raum kommen, so können Sie sich natürlich auch an mich wenden - falls nicht, findet sich vor Ort mit Sicherheit auch ein Kollege, der das kann

Mit freundlichen Grüßen,

StuWa



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