Ich bin Geschäftsführer und Dipl. Physiotherapeut b.c. meiner Praxis für physikalische Therapie in Offenbach/M. Die Bezahlung meiner Therapeuten und Praxismitarbeiter ist nicht tarifgebunden, also aussertariflich/übertariflich. Ich möchte eine stellvertretende Praxismanagerin/ Assistentin der GL, zeitnah einstellen, welche durch das Teilhabegesetz §16i SGBII, gefördert wird, allerdings nur nach Tariflohn, bzw. in Anlehnung und Orientierung an einen entsprechenden Tarifvertrag. Meine Frage: Darf ich einen Arbeitsvertrag mit dem Hinweis auf den Gehaltstarifvertrag für MFA mit der entsprechenden Gehaltsstufe / Gehalt aufsetzen, oder gilt es gewisse Formalitäten aus rechtlicher Sicht zu beachten? Wäre der Satz "Grundlage des Arbeitsvertrages ist der gültige Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte" anwendbar oder gäbe es eine bessere Formulierung?. Für eine Rückmeldung wäre ich sehr sehr dankbar.
Arbeitsvertrag mit Anlehnung/Orientierung an Tarifvertrag
24. Februar 2020
Thema abonnieren
Frage vom 24. Februar 2020 | 20:14
Von
Status: Frischling (20 Beiträge, 2x hilfreich)
Arbeitsvertrag mit Anlehnung/Orientierung an Tarifvertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 24. Februar 2020 | 20:43
Von
Status: Schüler (298 Beiträge, 104x hilfreich)
Und jetzt?
Schon
268.056
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Ähnliche Themen
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
3 Antworten
-
5 Antworten
-
5 Antworten
-
11 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
21 Antworten
-
11 Antworten
-
19 Antworten