Arbeitsvertrag mündlich versprochen - dann Absage

Hallo,

ich habe ein Praktikum in einer Firma absolviert, an dessen Ende mir eine Stelle angeboten wurde. Für die Stelle gab es einen unbefristeten Arbeitsvertrag (der Einfachheit halber "Arbeitsvertrag A"), der mir auch zur Einsicht schon vorgelegt wurde. Die neue Stelle sollte in einigen Monaten beginnen.

Bis dahin gab es einen weiteren Arbeitsvertrag (Arbeitsvertrag B) für die Einarbeitung in die neue Stelle, als geringfügige Beschäftigung. In Vertrag B stand allerdings kein Passus, dass dieser direkt zu Vertrag A führt. Die Unterschrift der Geschäftsführung unter den Vertrag A wurde mir vor Zeugen jedoch mehrfach mündlich versprochen und zugesichert. Infolgedessen habe ich auch mehrere andere Bewerbungsgespräche mit anderen Firmen abgesagt.

Die Unterschrift der Geschäftsführung unter Vertrag A wurde jedoch plötzlich über Wochen hinausgezögert und schließlich wurde mir eröffnet (nachdem ich bereits 2 Monate weiterhin mit Vertrag B dort gearbeitet habe im Glauben an Vertrag A), dass Vertrag A nicht unterschrieben wird. Vor Zeugen wurde mir gesagt, dass dies weder wirtschaftliche Gründe habe, noch an meiner Arbeit liege, sondern (für mich aus heiterem Himmel) "es zwischenmenschlich nicht so passen würde", woraufhin auch Vertrag B gekündigt wurde.

Jetzt die Frage: Ist das einfach so in Ordnung? Immerhin wurde mir mehrfach glaubwürdig ein gut entlohnter Vertrag versprochen und ich bis dahin als geringfügig Beschäftigter "im Haus gehalten". Kann ich dagegen irgendwie vorgehen? Nicht unbedingt wegen Wiedereinstellung zu Vertrag A, allerdings auf eine Art Schadenersatz wegen dem mehrfach versprochenem Vertrag und der damit verbundenen Absagen anderer möglicher Stellen meinerseits?

Vielen Dank für eure Antworten im Voraus!