Hallo,
ich habe vor zwei Wochen einen Arbeitsvertrag unterschrieben - Tankstelle, Ganztagsjob (39Stunden-Woche). Mein Arbeitsverhältnis begann am bereits am 20. Juni 2005. Bereits am ersten Arbeitstag teilte mir mein Arbeitgeber mit, dass er mein unbefristetes Arbeitsverhältnis in ein befristetes für ein Jahr abändern möchte, ferner wurde mir mitgeteilt, dass ich im Wechsel mit Kollegen Samstagsarbeit zu verrichten habe, die nicht vergütet werden, sondern als selbstverständlich angesehen werden (monatlich ca. 7-14 Stunden zusätzlich). Außerdem teilte er mir mit, dass es gut möglich sei, dass meine Arbeitszeit herabgesetzt würde, da eine andere Kollegen mit ihrer Arbeitszeit (TEilzleit) nicht auskäme. Wie soll ich in diesem Fall reagieren?
Gruß,
Max
Arbeitsvertrag unterschrieben - plötzlich viele Änderungen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Der unterschriebene Vertrag ist gültig. Er kann nicht durch einseitige Erklärung des Arbeitgebers geändert werden.
Auf der anderen Seite bist Du noch in der Probezeit und Dir kann ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.
Es hängt daher aus meiner Sicht von Deinem Verhandlungsgeschick ab, was dabei heraus kommt.
Probezeit nur dann, wenn eine solche vereinbart wurde.
Zu prüfen wäre, ob überhaupt das KüSchG anwendbar wäre (hängt ja auch von der Zahl der Beschäftigten ab).
Ansonsten: Herzlichen Glückwunsch zum unbefristeten Arbeitsvertrag!
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@ebay-girl:
falsch ist: Probezeit nur dann, wenn eine vereinbart wurde
korrekt: der gesetzliche Kündigungsschutz greift erst nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit, so dass eine Kündigung in jedem Fall ohne Angabe von Gründen erfolgen kann.
Hallo,
ja, das habe ich befürchtet: Sollte ich Veto gegen die Änderungen einlegen, so würde mir mit Sicherheit innerhalb meiner Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt. Wie schade, dass man als AN in diesem Fall einfach der Willkür ausgesetzt ist.....
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