Arbeitsvertrag vor Antritt absagen.

//// ...."werde ich am Montag die Neue Arbeit nicht antreten können."

Was soll es denn sonst deiner Ansicht nach sein? Du sagst klipp und klar, dass du die Arbeit nicht aufnehmen wirst / kannst. Auch wenn das Wort Kündigung nicht vorkommst, so ist es doch eine unmissverständliche Aussage, oder? Die Gründe sind doch ziemlich egal.

Holla, die Waldfee - Email! hatte ich glatt überlesen.

Nachtrag. Ich habe ja am Feiertag dann ne Wohnung gefunden und bin einfach direkt Sonntag um und eingezogen und heute auch auf Arbeit gewesen.
Weil dies für mich keine Kündigung war. Lediglich eine Mitteilung das ich nicht kommen kann aus genannten Gründen.
Doch diese sich spontan erledigt haben.

-- Editiert von Gadenko am 04.05.2020 13:56

Ich wurde erst jetzt Weg geschickt.
Ich hatte das ja mit dem Arbeitgeber versucht zu klären.
Aber die mussten am Donnerstag eine Antwort haben ob ich komme oder nicht.
Ich kann ja nicht ja sagen wenn ich es nicht weiß.
Also habe ich zu erst diese E-Mail geschrieben.

Nichts desto trotz steht es ja ganz genau im Gesetzt das dies nicht als Kündigung zusehen ist.
Oder irre ich mich da?
Das heißt das der Arbeitgeber mich ja jetzt beschäftigen muss oder nicht?

/// Das heißt das der Arbeitgeber mich ja jetzt beschäftigen muss oder nicht?

Eher 'oder nicht'. Dir Arbeit geben muss er keineswegs, wohl aber kündigen mit der entspr. K-Frist. Das Wegschicken wird man wohl als Freistellung ansehen können / müssen / dürfen. Mit einer fristlosen Kündigung jedenfalls dürfte der AG sich danach schwertun.

Hmm - Freistellung nur in Verbindung mit Kündigung? Woher hast du das?
Mir erscheint das als eine Engführung - oder anders gesagt: ich kenne Freistellungen in verschiedenen Kontexten und zu verschiedenen Zwecken, etwa Freistellung bis zur Klärung von Vorwürfen, oder Freistellung zur Fortbildung und etliche andere.