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Arbeitszeit - Großhandel

26. März 2010 Thema abonnieren

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Frage vom 26. März 2010 | 18:00

Von

Status:

Beginner (59 Beiträge, 5x hilfreich)

Arbeitszeit - Großhandel

Hallo
Kann mir jemand bei meinem Problem helfen? Ich arbeite im Grosshandel und bei uns im Betrieb ist es jetzt schon seit Jahren so das zu jeder Zeit die 50 Stunden Woche angeordnet werden kann.Das heist von Mo.-Fr. von 6.00 -17.00 Uhr. Ausserdem ist es so das zum beispiel wen am Mittwoch nicht mehr so viel zu tun ist wir aber erst kurz vor 16.00 uhr erfahren das um 16.00 uhr Feierabend ist.Ich muss also auch wenn ich der meinung bin das nicht so viel zu tun ist immer davon ausgehen das bis 17.00 uhr gearbeitet wird.UNsere Tarifarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden was aber keinen innterresiert. Wir bekommen die Stunden Bezahlt oder können sie abbauen aber selbst wenn wir donnerstags um 14.00 uhr frei haben wird uns nicht gesagt das wir Freitags nicht bis 17.00 uhr machen.Wir haben einen Betriebsrat aber der macht nichts sagt nur wir sollen uns beim chef beschweren. Danke für Antworten

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"vielen dank für ihre antworten"

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 27. März 2010 | 17:11

Von

Status:

Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

1. einen anderen betriebsrat wählen bzw. geeignete leute motivieren, sich aufstellen zu lassen.
2. mit dem AV und den fragen einen ra aufsuchen. - so allgemein lässt sich zu den problemen nicht viel sagen, zumal vmtl. noch andere fragen auftauchen werdne.
3. möglichst kollektiv handeln - einzelne werden leicht rund gemacht.

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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 28. März 2010 | 07:18

Von

Status:

Praktikant (897 Beiträge, 341x hilfreich)

Das, was Du da jeden Tag erlebst, nennt sich gleitende Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto.

Gegen dieses Arbeitszeitmodell an sich kannst Du nichts machen.

Was aber im Rahmen liegt, und damit liegt blaubär49 goldrichtig:
Anderen Betriebsrat wählen.
Die Arbeitszeit muss so gestaltet sein, dass sich eine gewisse Planbarkeit ergibt.
Auch wenn es keinen Dienstplan geben kann, muss absehbar sein, wann man z.B. einen Tag frei nehmen kann oder wann Zeiten sind, in denen die tägliche Arbeitszeit 10 Std. beträgt.

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"Lukas 7,23"