Arbeitszeit Tag/Woche/Monat

Hallo,
hierfür hat der Gesetzgeber das Arbeitszeitgesetz geschaffen.

§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Das Gesetz geht von 6 Werktagen wöchentlich aus, damit ergeben sich 48 Wochenstunden, in Ausnahmefällen bis zu 60, wenn sie entsprechend §3 ausgeglichen werden. Heißt also im Durchschnitt sind nicht mehr als 48 Stunden/Woche drin, das sind monatlich im Schnitt 208 Stunden. 12 Stunden am Tag sind (bis auf wenige Ausnahmen) unzulässig.
Sollte es einen Tarifvertrag geben sind die darin enthaltenen Arbeitszeiten verbindlich.
Gruß
Andreas

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"Wer schlau ist, kann sich dumm stellen, anders rum geht es nicht!"

-- Editiert amako am 15.10.2013 07:32

Es stellt sich wie folgt dar:
Der AG ist nicht Tarifgebunden, dementsprechend gibt es keinen Tarifvertrag und auch keinen Betriebsrat.

Gibt es eine gesetzliche Regelung was eine dementsprechnde Außnahme ist um die Arbeitszeit zu verletzen?

Ab wann gilt eine wiederkehrende Verletzung der Arbeitszeit als normale Arbeit und nicht mehr als Ausnahme?

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