Arbeitszeitverlagerung > krank > Minusstunden

Durch den Feiertag bei uns am 31.10.2012 wurde bei uns die Produktion verschoben, so dass wir am 29.10. & 30.10. frei hatten und dann ab 01.11. bis 09.11. arbeiten sollten. Also das Wochenende durch.
Aufgrund einer Weißheitszahn-OP am 29.10. wollte mich mein Zahnarzt krank schreiben ab dem 29.10. ich verneinte, weil ich in dem glauben war, dass ich bis 01.11. wieder arbeitsfähig wäre und ich ja sowieso an dem 29. und 30.10. frei hätte. Es trat aber keine Besserung auf so das ich vom 01.11. bis 09.11. krank geschrieben war.

Nun hat mir mein AG 16h abgezogen, mit der Begründung, dass keine Arbeitszeitverlagerung vorliege, weil ich an dem WE des 03.11. und 04.11. nicht gearbeitet hätte und mir somit für den 29.10. und 30.10. die Stunden abgezogen wurden.
Auf Nachfrage beim Betriebsrat, welcher bei der Rechtsberaterin der Gewerkschaft nachgefragt hätte wurde dies mir ebenso bestätigt.
Ebenso wurde mir da mitgeteilt, dass es zwar so wäre das einem die Stunden zustehen könnten, es aber da noch zig Einschränkungen und Bedingungen gäbe zugunsten des AG und es in meinem Fall eben so wäre, dass die Stunden abgezogen wurden.

Ich kann das aber nicht so ganz glauben, weil was wäre wenn ich erst am 02.11. krank geworden wäre, wie soll man sich dann verhalten ohne das einem Stunden abgezogen werden?

-- Editiert Sebbel330i am 22.11.2012 08:23

-- Editiert Sebbel330i am 22.11.2012 08:25