Arbeitszeugnis nach Aufhebungsvertrag

Question

Hallo,
ich habe eine Frage, ich bin mit Aufhebungsvertrag zum 15.2. raus bei meinem alten arbeitgeber. darin wurde auch vereinbart (ohne genauen termin) das er mir alle unterlagen und ein arbeitszeugnis zusendet.

nun fehlen mir noch die sv-jahresmeldungen von 2009 und 2010 und das arbeitszeugnis. diese sind bisher nicht eingetroffen. gibt es eine zeitliche regelung auf die ich mich berufen kann?

grüße
butterkeks

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guest-12309.07.2016 16:31:25 · Answer

quote:gibt es eine zeitliche regelung auf die ich mich berufen kann?      Nein, eine konkrete gesetzliche zeitliche Regelung gibt es nicht. Aber 1,5 Monate sollten eigentlich ausreichen. Haben Sie beim AG mal nachgefragt, woran es hapert?

butterkeks · Answer

hallo, nein bisher nicht, da ich ja dachte das kommt schon. aber bisher kam ja nix. bloss mag da nicht drängeln bevor ich nicht weiß ob es evt. ne frist gibt. der aufhebungsvertrag war auch recht schnell. war innerhalb von einer woche.

grüße butterkeks

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altona01 · Answer

Das Arbeitszeugnis ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig. Rechtsgrundlage ist &#167;630 BGB.        ----------------- ""

butterkeks · Answer

hallo,
seit mitte februar warte ich nun auf mein arbeitszeugnis. ich habe eine frist bis 10. juli gesetzt. doch was habe ich nun für möglichkeiten? meine sv-unterlagen habe ich per mail erhalten. dieser punkt ist zumindest erledigt.

nach zwei erinnerungen habe ich immer den satz gelesen das arbeitszeugnis in arbeit ist und in kürze kommt.

was habe ich für möglichkeiten?

lg keks

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butterkeks · Answer

Mein Arbeitszeugnis: was haltet ihr davon? ich habe dort auch labortätigkeiten gemacht, würde ja auch mit reingehören oder?

Frau butterkeks, geboren am, war vom bis zum als Sekretärin in unserem Unternehmen tätig. Die... ist ein Prüfinstitut... das Prüfungen (gekürzt wegen anonymisierung) durchführt.

Zu den Aufgaben von Frau butterkeks gehörten folgende selbstständige Tätigkeiten:
- klassisches Büromanagement
- Telefonservice, Kundenbetreuung und Zusammenarbet mit Lieferanten
- Ablageorganisation und Aktenpflege
- Erstellung von Fotodkumentationen,
- Erstellung von Präsentationsunterlagen sowie
- Internetrecherchen

Frau butterkeks hat sich sehr engagiert in ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet und verfolgte nachhaltig und erfolgreich die vereinbarten Ziele. Frau butterkeks hat ein umfassendes Fachwissen, das sie beim Auftreten neuer Fragen und Entwicklungen sich einsette. Sie aktualisierte beständig ihr Wissen und hat die erworbenen Kenntnisse stets gut praktisch umgesetzt.

Frau butterkeks arbeitete zuverlässig und selbstständig. Sie bearbeitete und erledigte ihre Augaben planvoll und systematisch. Auch erhöhtem Arbeitsaufwand und Termindruck war sie gut gewachsen. Frau butterkeks lieferte immer qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse. Über die gesamte Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses in unserer Firma zeigte sich Frau butterkeks als Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte. Ihr Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei.

Frau butterkeks scheidet im gegenseitigen Einvernehmenb aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern es, dass sich Frau butterkeks entschlossen hat, unser Unternehmen zu verlassen. Für ihren außerordentlichen Einsatz, ihre wertvolle Mitarbeit und die angenehme Zusammenarbeit danken wir ihr und wünschen Frau butterkeks für die Zukunft sowohl beruflich als auch privat weiterhin alles Gute.

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blaubär&plus; · Answer

das zeugnis klingt insgesamt wohlwollend, scheint mir, und tendiert zu einer 2-3. zum richtigen gut fehlt es an ein paar stets oder immer:
: stets planvoll und systematisch würde besser ins bild passen; dito .... zuverlässig und selbständig

die aufgaben sollten schon vollständig aufgelistet sein, geordnet nach bedeutung, wobei allzu selbstverständliches auch wegfallen kann.
der text selbst ist hoffentlich fehlerfrei (fotodoku mentationen statt ...duku...

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Arbeitszeugnis nach Aufhebungsvertrag

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