Hallo an alle die diesen Beitrag lesen, wie ist eure Meinung :
per Mail habe ich mein Arbeitgeber gebeten das Zeugnis zu ändern. Ist das juristisch gültig? Weil sie darauf nicht eingegangen sind. Soll ich ein Schreiben per Einschreiben das Schreiben senden?
Schreib doch was Ihr dazu meint viele grüße von Mandy
Aufforderung des Arbeitgebers per Mail....
12. September 2008
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Frage vom 12. September 2008 | 11:47
Von
Status: Beginner (86 Beiträge, 5x hilfreich)
Aufforderung des Arbeitgebers per Mail....
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 12. September 2008 | 14:07
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 1992x hilfreich)
.. die aufforderung, ein arbeitszeugnis in bestimmten punkten zu ändern, ist juristisch nicht an irgendwelche formen gebunden. allenfalls könnte man fragen, ob es knigge-konform ist u.dgl.
#2
Antwort vom 12. September 2008 | 16:47
Von
Status: Lehrling (1677 Beiträge, 254x hilfreich)
Wenn nach angemessener Zeit keine Reaktion erfolgt, kann man es Leuten - die es unbedingt schriftlich brauchen - auch noch mal hinterherschicken.
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#3
Antwort vom 12. September 2008 | 17:44
Von
Status: Lehrling (1893 Beiträge, 173x hilfreich)
per Mail habe ich mein Arbeitgeber gebeten das Zeugnis zu ändern.
Warum nicht per SMS?
Wenn es um das Zeugnis geht, wäre ein persönlicher Kontakt (vor Ort oder zumindest per Telefon) schon angemessen. Dann merkt man im Übrigen auch gleich die Reaktion und ob es zu Unstimmigkeiten kommt.
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