Hallo,
ich habe einen bis Dez. 2019 befristeten Arbeitsvertrag (Gastro-Servicekraft) und bin seit 6 Wochen krank.
Mein Chef hat mir einen Aufhebungsvertrag geschickt in dem er mir sofortige Freistellung (nach 3-Monatigen Lohnfortzahlung inkl. der noch geltenden Urlaubsansprüchen) vorschlagen.
Frage: Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung?
Aufhebungsvertrag-Abfindung
22. März 2017
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Frage vom 22. März 2017 | 19:56
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Aufhebungsvertrag-Abfindung
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#1
Antwort vom 22. März 2017 | 22:07
Von
Status: Legende (18254 Beiträge, 6690x hilfreich)
Wenn du den Vertrag unterschreibst, hast du genau den Anspruch, der in dem Aufhebungsvertrag festgehalten ist. Ein Anspruch auf weitergehende Abfindung ist nirgends zu sehen. Die Frage ist freilich, wieso und wozu du diesen Vertrag unterschreiben solltest. Einen Vorteil für dich erkenne ich nicht, wenn man von der 3 monatigen Freistellung absieht,
#2
Antwort vom 23. März 2017 | 10:10
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
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