Aufhebungsvertrag / Digitale Unterschrift

Guten Morgen zusammen,

ich habe eine juristische Frage zur Formwirksamkeit eines Aufhebungsvertrags.

Wir nutzen für Arbeitsverträge und andere Vereinbarungen eine qualifizierte elektronische Signatur (z. B. über D-Trust mit Signaturkarte, PIN sowie Zeit- und Personenstempel).

Nun äußerte ein Mitarbeiter, dass ein Aufhebungsvertrag nur mit eigenhändiger Originalunterschrift wirksam sei.

Nach meinem Verständnis regelt Bürgerliches Gesetzbuch § 623 BGB:

„Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen."

Zusätzlich bestimmt Bürgerliches Gesetzbuch § 126 Abs. 1 BGB, dass bei gesetzlich vorgeschriebener Schriftform eine eigenhändige Namensunterschrift erforderlich ist.

Meine konkrete Frage an das Forum:

Ist bei einem Aufhebungsvertrag tatsächlich zwingend eine eigenhändige Unterschrift auf Papier erforderlich, sodass selbst eine qualifizierte elektronische Signatur nicht ausreicht?

Oder gibt es hierzu Ausnahmen bzw. neuere Rechtsprechung, die eine digitale Signatur zulässt?

Vielen Dank für Ihre Einschätzungen.