Auftraggeber wirbt Mitarbeiter ab

Ich habe einen Auftraggeber. Die Buchen jedes Jahr im Dezember meine Dienste in einem gewissen Bereich. Ich möchte jetzt nicht die Namen und die Tätigkeit nennen. Im Dezember ist diese Position in den Filialen gut frequentiert, wodurch wir die Beratung und den Verkauf für den einen Bereich übernehmen. Mein gegründetes Einzelunternehmen ist eine Promotionfirma/Werbeagentur (keine Arbeitnehmerüberlassung), wo ich verschiedene Auftraggeber habe. Jedes Jahr im Dezember buchen 15-20 Filialen von diesem Unternehmen meine Dienste. Ich suche dann Mitarbeiter (meist Studenten), schule diese Mitarbeiter in den Produkten und im Verkauf, damit sie die auszuführende Arbeit perfekt beherrschen. Da das ganze nur einmal im Jahr stattfindet, sind meine Mitarbeiter kurzfristig Beschäftigt (70 Tage Regelung). Ein Mitarbeiter, der die letzten drei Jahre bei mir immer wieder kurzfristig beschäftigt wurde, hat nun ein 450€ Job bei einer dieser Filialen aufgenommen. Komischerweise hat diese Filiale dieses Jahr nicht gebucht, obwohl die seit 2015 jeden Dezember buchen. Darf diese Filiale diesen Mitarbeiter beschäftigen? Darf der Mitarbeiter den Job annehmen? Kann ich da irgendwie rechtlich ran gehen? Ich habe mit dem Mitarbeiter jedes Jahr ein Vertrag für kurzfristige Beschäftigung abgeschlossen, wo drin steht, dass er nur ein Monat beschäftigt wird. Ich fühle mich schon ein wenig hintergangen und bin gerade am verzweifeln. 1. hat diese Filiale nicht mehr gebucht und 2. Kann ich diesen Mitarbeiter leider dieses Jahr nicht mehr beschäftigen, wodurch ich jetzt einen neuen suchen- und schulen muss (kosten über kosten...). Danke im Voraus für jegliche Hilfen.