Ausbildung, Beurteilung, Abmahnung, Kündigung

Hallo,
meine Freundin hat große Schwierigkeiten in ihrem Ausbildungsbetrieb.
Sie macht eine Ausbildung zur Krankenschwester und es gab auch immermal Schwierigkeiten. Eine Abmahnung hat sie bis jetzt noch nicht bekommen.

Gestern ist ihr vor einem Patienten so was wie "sie sind doch ********" rausgerutscht (bitte keine Wertung, das darf nicht passieren...)
Jedenfalls musste sie heute zur Schulleitung (intern in Klinik).
Ihr wurde nahegelegt zu kündigen oder einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, da die Klinik sie nicht weiter ausbilden möchte.
Ein Aufhebungsvertrag kommt natürlich nicht in Frage, dass wissen wir, zumal sie nur noch ein Jahr vor sich hat.

Montag hat sie ein erneutes Gespräch bei der Schulleitung und wird wohl eine Abmahnung wegen dem Vorfall bekommen (die erste also).
Ihr wurde angekündigt, dass "alles versucht wird" sie raus zu schmeißen"
Zudem hat sie heute ein Arbeitszeugnis von der letzten Station bekommen, welches weit von Gut und Böse ist:

"Beutreilung der Station XY
Einsatzzeitraum 22.06. - 19.07.09

A hat während ihres 4-wöchigen Einsatzes auf unsere Früh- und Neugeborenenstation die grundpflegerischen Tätigkeiten kennen gelernt und sie weitgehen selbstständig durchgeführt.
In Zeiten mit höherem Arbeitsaufkommen war sie den Anforderungen nicht gewachsen, es schlichen sich Fehler ein.
Sie benötigte für verschiedene Aufgaben zu viel Zeit und ihr fehlte Struktur in den Arbeitsabläufen.
Oft wirkte sie lustlos und abwesend, auf der anderen Seite überschätze sie sich aber auch ab und zu.
A zeiget wenig berufliches Intresse und fragte kaum nach.
Auf Kritik reagierte sie oft unangemessen.
Sie hatte Probleme, sich ins Team zu integrieren.
Unseren Patienten und deren Eltern gegenüber war sie aufgeschlossen.

Das Team der Station XY + Stempel"

Keine Unterschrift, kein Name wer das verfasst hat, kein Datum!
Leider hat sie nicht nachgedacht und musste selbst drauf unterschreiben (angeblich zur Kenntnis).
Auch wenn nicht alles bestens ist, das dieses Zeugnis weit weg der Realität ist, ist wohl klar.

Ich vermute, das die Klinik ihr daraus gleich eine zweite Abmahnung machen möchte und Montag gleichzeitig eine Kündigung kommen wird. Wie sollten wir jetzt am besten vorgehen? Kündigung kann sie jetzt finanziell nicht gebrauchen, zumindest nicht bevor sie nicht nebenbei einen anderen Ausbildungsbetrieb oder andere Audbildung hat.
Bitte um Rat!


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